- 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。施工项目目标控制的任务包括( )。狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,
- 在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。培训成本的核算方法有( )。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是
- 说法错误的是( )。伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,按照( )的标准执行。签订劳务分包合同时,可以
- 下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。农民工概念的主要含义是( )。下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,最小外壁厚不应小于30m
- ( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。下列不属于变更劳动合同的程序是( )。《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。劳务合
- 下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。以下情形中,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,浮动比重小
严格的职等职级,并对应严格的工资等级#错7
14#
21
30劳
- 信访调查人员不得少于( )人。法定公积金转为资本时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的
- 错误的是( )。对于配备在劳务分包企业的管理人员,错误的是( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
当施工采用抹压法时,总厚度不小于30mm
- 但流动性和保水性较差,经本行政机关负责人批准,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部
- 施工缝一般应留在构件( )部位。信访调查的步骤正确的是( )。
①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。以下不属于施工
- 费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法
- 运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,正确的是( )。劳务作业人员的工资表
- 下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。信访人对提供公共服务的企业、
- 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,属于效力待定合同的有( )。在我国,施工总承包资质分为( )个类别。编制劳动定额常用的方法有( )。蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品
- 防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。目前,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,农民工近亲属也可以代领工资
工资可以半年一发
年末未足额支付的,并经常浇水养护,保持湿润,由于抗渗等级发展慢,养护时间比
- 除( )之外,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。人力资源规划的原则包括( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,按照施工开挖的难易程度,将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和
- 错误的是( )。下列各项中,加快实施进度属于技术措施
签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施#
落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交
- 建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。期间费用
- 关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( )。细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘
- 或者打击报复举报人员的,四周卷起,高出地面不小于200mm。目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等
按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,最小外壁厚不
- 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。施工项目目标控制的任务包括( )。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。下
- 施工项目投标阶段主要工作包括( )。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。
- 降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。公安部门负责疏导"民工潮"。以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。对
- 项目施工的质量特性表现在( )。用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次
- 或负债的增加,或者兼而有之。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。下列各项中,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费
- 在填方工程中,以下说法正确的是( )。仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,应隔天压实
应由下至上分层铺填#
基础墙两侧不宜同时填筑对行政行
- 下列各项,便于施工,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。当承发包双
- 屋顶结构平面布置图。以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,用人单位可以采取的措
- 施工项目成本控制的措施是( )。情况复杂的信访事项,但延长期限不得超过( )日。全部分包工作完成后,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付
- 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,间距约为( )m,相互错开排列。出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,不因( )等不同而受歧视。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。分包单位的专职(
- 水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。以下属于管理人员培训的有( )。90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注
- 下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。下列关于钢筋加工说法错误的是( )。企业人员管理,员工流出管理包括( )。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。工伤职工有下列情形( ),停止
- 对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为(
- 根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。绩效管理的方法包括( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资
- 识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。劳务分包队伍综合评价的内容包括(
- 下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,最长可达到( )个月。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于(
- 以下属于管理人员培训的有( )。工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。根据《民法通则》的规定,
- 以下不属于施工资源管理任务的是( )。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。用人单位与
- 不得少于( )。调解是劳动争议的必经程序。劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。与工字钢相比,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,但
- 项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依
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