劳务员2025年考试试题试卷(7Y)

1. [多选题]信访工作机制主要包括( )。

A. 信访接待受理
B. 信访处理回复
C. 信访工作回访
D. 检查信访事项
E. 分析信访情况

2. [单选题]根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

A. 每天
B. 每周
C. 每月
D. 每季度

3. [单选题]劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则

4. [多选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

A. 对

5. [多选题]培训需求分析的内容主要包括( )。

A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析

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