2025年劳务员冲刺密卷案例分析题正确答案(09.07)

1. [单选题]《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。

A. 人力资源和社会保障部门
B. 住房和城乡建设部门
C. 安全生产监管部门
D. 质量技术监管部门

2. [多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

3. [多选题]农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

A. 错

4. [单选题]公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先( )。

A. 弥补亏损
B. 提取法定公积金
C. 扩大公司生产经营
D. 增加公司注册资本

5. [多选题]我国劳动合同管理体制包括( )。

A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理

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