- 公安部门负责疏导"民工潮"。按照我国《公司法》,公司税后利润的分配顺序为( )。
①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金在
- 女职工生育享受不少于九十天的产假。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。劳务分
- 工人在工作班内消耗的工作时间,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。定额时间和休息时间
有效时间和损失时间
必须消耗的时间和中断时间
必须消耗的
- 下列工作中,属于施工阶段的有( )。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。下列各项中,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系#
项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》
项目经理部编写开工
- 错误的是( )。资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,工期要求紧,并对应严格的工资等级#工作队式项目
- 不属于施工劳动力结构特点的是( )。劳务纠纷调解的有效期限是( )。下列各项中,不属于设备施工图的是( )。铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的
- 有效工作时间包括( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安
- 下列各项中,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚
基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎
- 以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,错误的是( )。劳动卫生规程的主要内容包括( )。劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )
- 农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。对跨省流动的农民工,可以实行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和信息管理措施等。组织措
- 以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是( )。根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。下列各项中,水泥配料精确度控制在±2%以内；砂、石灰
- 劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。下列属于劳务分包合同价款的是( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。关于费用的特点,以下说法正
- 项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。缩短工作日不适用于( )工作。在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作
- 资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。劳务分包合同的形式包括( )。受理工伤认定申请的条件是( )。《合同法》规定的遵守法律原则是
- 错误的是( )。甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。下列属于劳务分包合同价款的是( )。下列关
- 下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承
- 若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括( )。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。权利人在诉讼时效期届满后主张
- 其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,以下说法正确的是( )。碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2／3)可作各层填料
人工填土每层虚铺厚度,用人工木
- 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的(
- 下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁
- 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。以下属于工人培训的有( )。双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。合同无
- 混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。防水工程按其按所用材料不同可分为( )。劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策
- 识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。期间费用不包括( )。根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。需要
- 钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。下
- 项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。劳动争议的解决方式有( )。计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值营业收入是
- 正确的是( )。根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。1m
1.5m#
2m
2
- 柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。我国将最低就业年龄定为18
- ( )是指在决定任何奖惩政策时,程序公平一致、标准明确、过程公开等。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑
- 合同无效或被撤销的法律后果( )。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减
- 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。对劳务分包
- 程序公平一致、标准明确、过程公开等。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。税后利润的分配原则可以概括为( )。未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高
- 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。劳动保障行政部
- 高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。施工项目管理具有( )特点。培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,通常把劳
- 下列关于型钢的相关说法中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。我国劳动合同管理体制包括( )。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,侧向刚度大,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,但不可用作屋面
- 因( )情形之一导致信访事项发生,造成严重后果的,侵害信访人合法权益的#
滥用职权,侵害信访人合法权益的#有固定期限的劳动合同#
无固定期限的劳动合同#
全日制用工劳动合同
非全日制用工劳动合同
以完成一定工作
- 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,还可用于( )。在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。一般情况下,劳动者解除劳动合同,只有出现以下( )情况时
- 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究
- 未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,一般只适用于干燥环境,不受诉讼时效期间的限制。"劳务派遣单位跨地区
- 实行三班制的企业,诉讼时效从( )开始计算。劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。1小时#
2小时
0.5小时
1.
- 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。工伤认定申请主体主要包括( )。薪酬管理的公平目标不
川公网安备 51012202001362号