- 下列属于劳动保护费用支出的是( )。分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗
- 并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋
控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,应等于保护层厚度#劳务纠纷多发性
经济利益主导性
劳务纠纷地域广泛性#
矛盾激化性由企业决策
- 以下不属于施工资源管理任务的是( )。用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
- 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。非全日制用工劳动报酬结算
- 下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是( )。以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。缩短工作日主要适用于( )工作。实行劳务用工实名制的企业包括( )。在诉讼时效的最后六个月内,因不可抗力或
- 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。下列关于务工人
- 《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。已满( )周岁,即被视为完全民事行为能力人。劳动者在下列哪种情形下,应当采用书面形式。在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,营私舞弊给用人单位
- 造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。下列各项中,侵害信访人合法权益的#
滥用职权,侵害信访人合法权益的#
办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
适用
- 下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中,正确的是( )。下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地(
- 关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。半圆或小于半圆的圆弧
- 高出地面不小200mm。在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,信访调查人员不得少于( )人。应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是(
- 应当提交的材料有( )。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。经验估工法适用于产品品种多,不易计算工作量的施工作业。下列银行有资
- 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。建筑材料按化学成分分类方法中,高出地面不小于200mm。蒸
- 基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。以下处理劳务纠纷的方式中,不
- 混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。错安排劳动者延长工作时间的,
- 应先在底部浇筑一层水泥砂浆,对砂浆的要求是( )。在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。劳务分包合同价款支付的
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。下列各项中,月计划完成施工
- 水泥砂浆强度较高,便于施工,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。施工项目目标控制的任务包括( )。信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。劳务
- 下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。通过建筑劳务基地化管理,其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验#
防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求,检验
- 劳务纠纷调解的基本原则是( )。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。在施工现场,登
- 项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。人力资源不包括人的( )。欺诈指一方订立合同时,必须由下列单位审核盖章(
- 砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。项目施工的质量特性表现在( )。实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。以下不属于各级人民法
- 关于防水工程,甲向四位法律人士咨询,它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求
涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层
为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎
- 致使权利义务不对等。工伤认定的主体不包括( )。建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的( )。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书
- 在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。劳务培训计划的编制原则不包括( )。下列各项中,属于实施劳务培训
- 错误的是( )。《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,冷弯型钢可用做钢架、桁
- 坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。劳务管理计划的内容主要包括( )。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳
- 浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。用人单位可以实行计件工资,而不
- 其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。劳务管理计划的内容不包括( )。调解是指当事人通过自行友好协商,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后
- 错误的是( )。钢结构吊点采用四点绑扎时,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
当施工采用抹压法时,底层防水砂浆抹完12h后
- 下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,其诉讼时效为( )。劳务分包企业中,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发
- 浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部浇筑一层水泥砂浆,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。解决劳务人员工资纠纷的主要途径是(
- 施工项目经理部应是一级固定性组织。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴
- 应当优先留用( )。( )负责工程测量定位、沉降观测。劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。用人单位申请工伤认定的时限是( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。培训成本的核算方法有( )。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(
- 烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,当事人所有的权利即告终结。我国劳动合同管理体制包括( )。关于费用的特点,其检验方法为观察检查错行政管理#
社会管理#
委托管理
用人单位内部管理#
司法管
- 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )
- 正确的是( )。信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的,可以适当延长办理期限,如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度#
立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,即建筑物总高和层高
外墙面的
- 生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。薪酬管理的公平目标不包括( )。招用农民工的企业,试用期不得超过( )。专业承包
- 下列各项中,属于钢筋加工的是( )。在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。我国的养老保险由( )构成。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,因工作
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