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  • 2025年建筑工程劳务员考试试题(2O)

    普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。以下不属于施工资源管理
  • 2025年劳务员试题答疑(06.01)

    混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2~5mm。劳动争议的解决方式有( )。信访工作机制主要包括( )。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前
  • 劳务员2025年冲刺密卷案例分析题答案(05.31)

    用人单位可以提前解除劳动合同( )。据统计,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系# 项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》 项目经理部编写开工报告 管理施工现场,被公安机关刑事拘留后,达到
  • 劳务员2025年考试考试试题试卷(1O)

    施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。培训需求的层次分析主要包括( )。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。劳务培训应当与企业战略和企
  • 劳务员2025年模拟考试冲刺试题150

    施工项目管理具有( )特点。工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( ),合同协议类劳务管
  • 劳务员2025年模拟考试题149

    建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考
  • 劳务员年=免费每日一练下载(05.30)

    分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定# 在竖向结构中如浇筑高度超过2m时,应先在底部填筑一层20~50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,当发现有变形或位移时,分层捣实,在竖向结构中如浇筑高度超过3
  • 2025年劳务员历年考试试题集锦(0O)

    错误的是( )。下列属于劳动保护费用支出的是( )。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。石灰 石膏 水泥# 水玻璃
  • 建筑工程2025年劳务员加血提分每日一练(05.29)

    在填方工程中,以下说法正确的是( )。当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或
  • 2025年建筑工程劳务员模拟冲刺试卷148

    在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。我国劳动合同管理体制包括( )。计划平均工资=计划工资总额/计
  • 劳务员2025年往年考试试题(8N)

    建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。时间定额与产量定额是互为倒数的关系。劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应
  • 2025年劳务员模拟冲刺试卷147

    下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。图样上的尺寸,一般有底层平面图,相邻部分可用折断线断开# 楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等#对5% 20% 40%# 50%错对内外墙节点
  • 2025年劳务员冲刺密卷答案解析(05.28)

    下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。劳动纠纷的性质不包括( )。在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。在约定
  • 建筑工程2025年劳务员终极模拟试卷146

    甲与有关单位发生争议,请问下列说法正确的是?( )。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,不属于劳动争议# 甲与单位就工资支付问题发生争议,必须先经劳动争议调解
  • 劳务员2025年冲刺密卷剖析(05.27)

    纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,应以虚线表示 建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸 在平面图上所标注
  • 2025年建筑工程劳务员历年考试试题汇总(6N)

    施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于
  • 2025年建筑工程劳务员专项训练每日一练(05.26)

    甲与企业均不愿调解,员工流出管理包括( )。违背劳动纪律造成的工作时间损失,错误的是( )。甲县劳动局 甲县仲裁委 甲县劳动争议仲裁委员会# 甲县司法局平级调动 提前退休# 解雇# 降职 开除#错错目前国内推广
  • 劳务员2025年试题答疑(05.26)

    履行后契约义务的基本依据是( )。关于统计分析法,以下说法错误的是( )。下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。以下处
  • 劳务员2025年人机对话每日一练(05.25)

    违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。不属于施工劳动力主要类型的是( )。采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。人力资源
  • 2025年建筑工程劳务员冲刺密卷答案+专家解析(05.25)

    出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。在管理层与作业层"两层分离"
  • 2025年劳务员考试试题库(5N)

    高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员
  • 2025年建筑工程劳务员模拟试题144

    属于诉讼时效的法律依据有( )。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。合同的数据电文形式包括( )。碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料 人工填土每层虚
  • 劳务员2025年模拟系统143

    以下属于工人培训的有( )。我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。发包方与不具备相应资质的企业签订劳
  • 2025年建筑工程劳务员模拟冲刺试卷142

    调解是劳动争议的必经程序。以下不属于财务费用范围的是( )。编制劳动定额常用的方法有( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。错利息支出 办公费# 汇兑损失
  • 2025年劳务员冲刺密卷答疑(05.23)

    下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。施工项目管理具有( )特点。在劳动定额中,劳动效率代表了( )。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立
  • 2025年劳务员模拟练习题141

    下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲可以向( )申请仲裁。设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。工程承包企
  • 建筑工程2025年劳务员专项练习每日一练(05.22)

    情况复杂的信访事项,但延长期限不得超过( )日。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先( )。下列情形中,属于效力待定合同的有( )。实施劳务培训计划需要解决的
  • 劳务员2025年试题案例分析题解析(05.22)

    下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,允许用水冲洗清理灌缝 在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,其高度宜不小于200mm# 与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧找平层表面平整度的允许偏差为5mm# 涂料防水层
  • 2025年建筑工程劳务员历年考试试题集锦(1N)

    错误的是( )。用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构 深层搅拌水泥土桩
  • 2025年劳务员冲刺密卷解析(05.21)

    《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工
  • 2025年劳务员每日一练精选(05.21)

    施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。设置劳务员岗位的企业包括( )。在施工现场,登高架设作业人员
  • 劳务员2025年模拟考试练习题139

    信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。培训需求分析的内容主要包括( )。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察
  • 2025年建筑工程劳务员考试考试试题试卷(0N)

    劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。在一般
  • 劳务员模拟考试138

    砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。不属
  • 建筑工程2025年劳务员往年考试试题(9M)

    下列选项中,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。培训具有针对性
  • 2025年劳务员笔试每日一练(05.19)

    某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元/人。总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。农民工的劳动合同可以由( )保管。从根本上解决
  • 2025年建筑工程劳务员冲刺密卷专家解析(05.19)

    低碳钢的含碳量( )。高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或
  • 2025年建筑工程劳务员考试题137

    表述正确的是( )。下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。对无效劳动合同的处理,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,以免使卷材
  • 2025年建筑工程劳务员考试试题下载(8M)

    下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。根据劳动法规定,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。设置劳务培训目标,采用粗砂
  • 2025年建筑工程劳务员易错易混每日一练(05.17)

    以下说法错误的是( )。目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。培训成本的核算方法有( )。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。独特性# 流动性# 施
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