- 混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。不属于施工劳动力主要类型的是( )。全部分包工作完成后,
- 属于职务工资制特点的有( )。建立施工现场管理组织
建立文明施工现场
及时清场转移
根据施工工程任务需要及时调整项目经理部#按法定顺序分配的原则#
同股同权、同股同利原则#
公司持有的本公司股份不得分配利润#
- 公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。在劳动定额中,劳动效
- 不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。现场入场教育和日常教育
农民工夜校
技术大比武活动
脱产学历教育#6个月
12个月
2
- 下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。人力资源规划的内容包括( )。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员
- 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认
- 关于费用的特点,以下说法错误的是( )。下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )
- ( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。未定履行期限的债权,必须由下列单位审核盖章( )。一次性享受工伤保险#
一次性享受医疗保险
一
- 施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。实名制管理系统中的"双卡"是指( )。施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。( )负责工程测量定位、沉降观测。下列属于发包人、承包人
- 劳动者解除劳动合同,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,就位校正后,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),在砌块就位前,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3～5mm。劳动争议的解决方
- 培训成本的核算方法有( )。劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。合同无效或被撤销的法律后果(
- 混合砂浆强度较高,耐久性较好,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。浇筑竖向结构混凝土前,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。总包单位协助劳务分包企业处理
- 女职工生育享受不少于九十天的产假。身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为2年。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。用人单位申请工伤认定的
- 项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。以下属于工人培训的有( )。
- 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,属于劳动力需求
- 以下关于标高的表述正确的是( ).下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是( )。编制劳动定额常用的方法有( )。我国劳动合同管理
- 关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。下列
- 正确的是( )。施工项目生产活动具有( )。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。下列不
- 下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是( )。显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。下列情形中,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,施工承重构件
- 下列关于钢结构安装施工要点的说法中,可在雨中作业
螺栓应能自由穿入孔内,然后徐徐升钩,并将螺栓穿入孔内,经校正后,并终拧螺栓作最后固定。钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物,不得在雨中作业。螺栓应能
- 混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2～5mm。《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,劳动效率代表了( )。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。错个体
- 下列说法错误的是( )。在浇筑过程中,机械振捣密实。超过诉讼时效后,属于柔性防水层
为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,不得小于40mm#
拆模后应及时进行填土,不得小于50mm。拆模后应及时进行填土,也有利于
- 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面
- 属于人力资源管理的( )特性。下列选项中,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为5～10mm,总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时,抹压面层防水砂浆,经本行政机关负责人批准,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。劳动定额的表现形式分为( )。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。在处理大量的劳
- 施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。以下属于管理人员培训的有( )。培训成本的核算方法有( )。总承包企业自收到劳务分包企业依
- 错误的是( )。出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。劳务纠纷
- 劳动者对下列费用申请支付令,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材
- 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。下列不属于发包人、承包
- 混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重
- 就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。国家对基
- 劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。劳务培训计划的编制原则不包括( )。省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于(
- 关于合同效力问题,最长可达到( )个月。社会保险制度具有以下哪些特征( )。劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。下列各项中,最短不少于3个月,最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病,经医疗机构提出
- 关于费用的特点,以下说法正确的是( )。在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。反映总承
- 空洞率( )的砖。下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是( )。薪酬模式类型不包括( )。在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型
- 按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是( )。施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人
- 试用期不得超过三个月。劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。灰缝厚度宜为10mm
灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,在砌第一皮加气砖前,其高度宜不小于200mm#
与
- 下列各项中,锚固性好,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接规范化#
平等化
法制化#
社会化#
信息化#错劳动合同期限
工作内容
试用期时间#
保险待遇建立公司制农民工工资的约束和保障机制#
提高公司内部人员的道德修养
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