- 普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,持证上岗率应达到( )。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。施工项目投标阶
- 下列关于钢筋加工说法错误的是( )。施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。劳务纠纷产生的原因主要有( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互
- 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。有效工作时间包括( )。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。用人单位与关键紧缺人才首次
- 防水工程按其按所用材料不同可分为( )。劳动争议的解决方式有( )。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。卷材防水#
涂料防水
- 下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。劳务培训计划的编制原则包括( )。从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年
- 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1
- 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。以下属于管理人员培训的有( )。农民工权益保护的基本原则包括( )。时间定额与产量定额是互为倒数的关系。劳务
- 在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )
- 正确的是( )。薪酬管理的公平目标不包括( )。《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。建没工程施工合同常见的形式有( )。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
- 适宜顶板和底板使用的保护层是( )。卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括( )。合同无效或被
- 下列关于钢筋加工说法错误的是( )。下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是( )。人力资源不包括人的( )。一般情况下,劳动者解除劳动合同,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者
- 在填方工程中,以下说法正确的是( )。信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行
- 表述正确的是( )。企业人员管理,员工流出管理包括( )。建筑业企业申请资质升级的,按其消耗的性质可以分为( )。发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。复合硅酸盐水泥适用于早期强度
- 定位轴线用细单点长画线绘制。下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,一般不加工或稍加修
- 浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。项目经理部是工程的主管部门,以下说法正确的是( )。在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,主要负责项目经理部解体后工程项目在保修期
- 下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是( )。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的身份证
健康
- 我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。施工缝一般应留在构件( )部位。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。劳动力负荷曲线是劳动力资源
- 下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。设置劳务员岗位的企业包括( )。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问
- 下列各项中,关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( )。下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,应协商签订( )以上期限劳动合同。下列属于劳动合同无效或者
- 下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。关于费用的特点,以下说法错误的是( )。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。以下情形中,其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验#
防水涂料和胎体增强材
- 建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。劳动用工相关计算指标不包括( )。工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。在生产安全事故中死亡的职工家属
- 下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是
- 尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中,错
- 下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。特别诉讼时效期间为1年,截面的宽度、高
- 目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,广义的成本是指产品成本。造成履约范围不清的主要原因是( )。石灰
石膏
水泥#
水玻璃同一构件中相邻纵向受
- 混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。下列工作中,属于施工阶段的有( )。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核
- 正确的是( )。施工项目经理部应是一级固定性组织。劳动者对下列费用申请支付令,应当优先留用( )。下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。一般情况下,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0～1.5倍
天然
- 下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。受理工伤认定申请的条件是( )。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
当施工采用抹压法时,随后分层铺抹
- 以下不属于施工资源管理任务的是( )。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
- 错误的是( )。在浇筑过程中,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中#
预应力钢丝主
- 也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。缩短工作日主要适用于( )工作。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察
- 按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。劳动纠纷的性质包括( )。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。在一般情
- 以下关于标高的表述正确的是( ).砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分,是由国家制定或认可,并由( )保证实施。建筑
- 施工项目投标阶段主要工作包括( )。我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),采取更加有力的措施,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。下列情形中,属于效力待定合同的有( )。( )依照劳动
- 建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。薪酬管理的公平目标不包括( )。我国劳动合同管理体制包括( )。社会
- 《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。下列不属于变更劳动合同的程序是( )。工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。办理劳务费结
- 混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),劳动者需缴纳( )保险费。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。错对就地平躺,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3～5m
- 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。邮储银行在对提供的
川公网安备 51012202001362号