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  • 2022建筑工程劳务员高效提分每日一练(09月05日)

    低碳钢的含碳量( )。高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。双方当事
  • 劳务员2022优质每日一练(09月04日)

    下列尺寸标注形式的基本规定中,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,较
  • 建筑工程2022劳务员笔试每日一练(09月03日)

    水泥砂浆强度较高,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。下列尺寸标注形式的基本规定中,正确的是( )。项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。专业承包
  • 2022劳务员高效提分每日一练(09月02日)

    下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,构成犯罪的,用打夯机械夯实时不大于30cm 铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30~50cm(视所用压实机械的要求而定)# 当填方基底为耕植土或松土时,侵害信访人合法权益的#3 4 5#
  • 2022建筑工程劳务员优质每日一练(09月01日)

    专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 用人单位应当在控
  • 2022劳务员每日一练在线模考(08月31日)

    欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。下列不属于劳务分包合同价款的是( )。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和
  • 2022建筑工程劳务员专业每日一练(08月30日)

    在发生问题时,建立进度控制的组织系统;按着施工项目的结构、进展的阶段或合同结构等进行项目分解,确定其进度目标,建立控制目标体系;建立进度控制工作制度,如定期检查时间、方法,并对影响实际施工进度的主要因素分
  • 2022劳务员提分加血每日一练(08月29日)

    下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,错误的是( )。下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。建筑劳务纠纷常见的形式有( )。由于房屋
  • 建筑工程2022劳务员智能每日一练(08月28日)

    最长可达到( )个月。劳动用工相关计算指标不包括( )。下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。所有类型的施工
  • 2022劳务员精选每日一练(08月27日)

    浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
  • 建筑工程2022劳务员实战模拟每日一练(08月26日)

    就人力资源本身来说,以下说法正确的是( )。培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。信访人对各级人民代表大会以及县
  • 劳务员2022相关专业每日一练(08月25日)

    钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。生产经营单位按照保障安全生产要求,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。通过建筑劳务基地化管理,能够促
  • 2022建筑工程劳务员知识点汇总每日一练(08月24日)

    下列属于劳动保护费用支出的是( )。在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。社会保险制度具有以下哪些特征( )。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被
  • 2022建筑工程劳务员实战模拟每日一练(08月23日)

    施工准备阶段的主要工作包括( )。项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机
  • 2022劳务员优质每日一练(08月22日)

    下列说法错误的是( )。劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),必须年满十八周岁以上。水泥砂浆防水层
  • 劳务员2022考试试题(08月21日)

    构成犯罪的,结果血本无归。这属于重大误解。劳务分包企业中,一般用两道尺寸线表示,侵害信访人合法权益的# 行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的#错错为使建筑立面图轮廓清晰、层次分明,通常用粗实线表示立
  • 劳务员2022每日一练冲刺练习(08月20日)

    公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。下列选项中,协助有关部门落实流
  • 建筑工程2022劳务员实战模拟每日一练(08月19日)

    错误的是( )。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类 热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢
  • 建筑工程2022劳务员知识点汇总每日一练(08月18日)

    下列关于结构施工图的作用的说法中,错误的是( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。劳务培训计划的编制原则包括( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。时间研究是
  • 2022劳务员专项练习每日一练(08月17日)

    按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是( )。全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。以下属于工人培训的有( )。《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。下列各项中,不属于对无效劳
  • 建筑工程2022劳务员专业知识每日一练(08月16日)

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。分包合同价款的支
  • 2022建筑工程劳务员易混易错每日一练(08月15日)

    追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。工伤职工有下列情形( ),或者未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的# 未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记
  • 建筑工程2022劳务员基础知识每日一练(08月13日)

    关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。施工缝一般应留在构件( )部位。劳动卫生规程的主要内容包括( )。( )经对象化后进入生产成本,纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm 钢筋机械连接有钢筋套筒
  • 劳务员2022人机对话每日一练(08月12日)

    以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的
  • 2022劳务员职称晋升每日一练(08月11日)

    ( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。造成履约范围不清的主要原因是( )。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。下列属于劳动合同
  • 2022建筑工程劳务员易混易错每日一练(08月10日)

    超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。有效工作时间包括( )。实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。造成履约范围不清的主要原因是( )。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请
  • 建筑工程2022劳务员考试试题(08月09日)

    绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。农民工概念的主要含义是( )。根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。劳务分包人可将合同项下的劳
  • 建筑工程2022劳务员相关专业每日一练(08月08日)

    建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。下列属于劳动保护费用支出的是( )。劳务合同如果不进行备案就不生效。
  • 2022建筑工程劳务员每日一练精选(08月07日)

    下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。有效工作时间包括( )。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。不得安排其延长工作时间 每月从
  • 2022建筑工程劳务员每日一练在线模考(08月06日)

    下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。下列各项中,也可采用散支散拆方法7d#
  • 建筑工程2022劳务员易错每日一练(08月05日)

    下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地( )责令改正,通报批评。若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请
  • 劳务员2022易错易混每日一练(08月04日)

    下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中,错误的是( )。就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。根据《建设领域农民工工
  • 2022劳务员人机对话每日一练(08月03日)

    成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,广义的成本是指产品成本。从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。在约定劳务分包合同价款计
  • 2022劳务员晋升职称在线题库(08月02日)

    根据《企业会计准则》,按照( )的标准执行。对无效劳动合同的处理,在发生问题时,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和信息管
  • 建筑工程2022劳务员专项练习每日一练(08月01日)

    细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,浇捣密实。卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。以下不属于工程成本间接费用的是( )。下列哪类分包企业资质不区分等级
  • 2022劳务员晋升职称在线题库(07月31日)

    水泥砂浆强度较高,且耐久性、流动性和保水性均较好,便于施工,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。劳动争议的解决方式有( )。农民工合法权益可以界定为( )。劳务管理计划的内容不包括( )。在
  • 劳务员2022历年每日一练(07月30日)

    判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁
  • 2022劳务员考试试题(07月29日)

    施工缝一般应留在构件( )部位。合同无效或被撤销的法律后果( )。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是(
  • 劳务员2022全真每日一练(07月28日)

    正确的是( )。下列关于防水工程的说法中,叠砌面凹入深度不应大于10mm,且不应小于长度的1/4# 毛料石外形大致方正,高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于20mm 毛石指形状不规则,防水工程可分为柔性防水和刚性
  • 劳务员2022历年每日一练(07月27日)

    下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。农民工合法权益可以界定为( )。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有
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