2025年建筑工程劳务员试题详细解析(08.02)

1. [多选题]在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A. 对

2. [单选题]总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

A. 入场质量教育和日常质量教育
B. 质量方针教育和质量体系教育
C. 质量意识教育和质量控制方法教育
D. 质量检验标准教育和QC小组活动

3. [单选题]应在劳动争议发生之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A. 20
B. 30
C. 60
D. 90

4. [单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

A. 承担继续履约责任
B. 向调解组织申请调解
C. 支付违约金
D. 按合同赔偿损失

5. [多选题]时间研究只有在工作条件稳定，且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

A. 对

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