- ( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。劳务管理计划的内容主要包括( )。反映总承
- 防水工程按其按所用材料不同可分为( )。判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。下列各项中,承担责任方是( )。卷材防水#
涂料防水#
砂浆、混凝土防水#
- 并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋
控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,应等于保护层厚度#劳务纠纷多发性
经济利益主导性
劳务纠纷地域广泛性#
矛盾激化性由企业决策
- 关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。半圆或小于半圆的圆弧
- 高出地面不小200mm。在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,信访调查人员不得少于( )人。应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是(
- 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。建筑材料按化学成分分类方法中,高出地面不小于200mm。蒸
- 混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。错安排劳动者延长工作时间的,
- 下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。通过建筑劳务基地化管理,其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验#
防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求,检验
- 砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。项目施工的质量特性表现在( )。实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。以下不属于各级人民法
- 错误的是( )。《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,冷弯型钢可用做钢架、桁
- 施工项目经理部应是一级固定性组织。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴
- 生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。薪酬管理的公平目标不包括( )。招用农民工的企业,试用期不得超过( )。专业承包
- 下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。经验估工法适用于产品品种多,不易计算工作量的施工作业。砖砌体工程
砌块砌体工程
石砌体工程
混凝土砌体工程#提高管理、施工及操作人员自身
- 下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。下列事项中,属于诉讼时效的
- 下列各项中,表述正确的是( )。( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,只有CDW550一个强度级别
- ( )是企业薪酬管理的最基本前提,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。签订劳务分包合同时,甲想利用法律手段保护自己的权利,不属于劳动争议#
甲与单位就工资支付问题发生争议
- 人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工
- 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。错细石混凝土保护层#
水泥砂浆保护层
泡沫塑料保护层
- 混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为( )mm。当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。不属于施工劳动力主要类型的是
- 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法院职权范围内的信访事项。员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的
- 其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不
- 不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。以下属于工人培训的有( )。
- 正确的是( )。以下关于施工项目目标控制的表述,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。劳动纠纷的性质包括( )。湿
- 柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。突发事件应急状态主要分为
- 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是不合适的( )。诉讼时效届满
- 下列关于涂料防水中防水层施工的说法中,还可用于( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。甲与某企业签订劳动合同,下列咨询意见错误的是( )。湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时,上
- 属于施工劳动力结构特点的是( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。错对劳动力主要集中在劳务分包企业#
劳动力主要来源于城镇
劳动力的聘用期相
- 项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。农民工的养老保险费由用人单位缴纳。( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用
- 室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施；低于( )的,应当设置取暖设备。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化
- 支付不低于工资( )的工资报酬。信访事项的受理程序一般分为四个步骤,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。100%
150%
200%#
300%登记
初步审查
作出决定
复查或复核#公平对待,完善管理#
统筹规划,合理引导#
- 同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。劳务纠纷产生的原因主要有( )。下列有关建筑
- 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。卫生部门为流动人口提供节育技术服务。劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。下列不属
- 造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。用人单位申请工伤认定的时限是( )。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )
- 我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。根据《建筑法
- 属于劳动合同审查要求的是( )。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,做箍筋使用时直径不宜小于5mm
冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,不易打滑,圆及大于半圆的圆弧应标注直
- 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,高出地面不小200mm。欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。造成履约范围不清的主要原因是( )。工伤保险的90%费用由用人单位负担。下列属于劳动
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。社会保险制度具有以下哪些特征( )。下列不属于劳务分包合同价款的是( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下
- 项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是( )。建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分,并由( )保证实施。蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级
蒸压灰砂砖可用于工业
- 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分
- 提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,而安全目标是指施工过
川公网安备 51012202001362号