2025年建筑工程劳务员考试试题下载(3V)

1. [多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

A. 错

2. [多选题]民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

A. 对

3. [单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决

4. [多选题]调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。

A. 错

5. [单选题]总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。

A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 工资台账

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