- 建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是错误的( )。以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体
- 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。关于比较类
- 应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。200～3
- 房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责( )。公司的法定公积金不足以弥补
- 下列关于钢筋加工说法错误的是( )。钢结构的连接方法不包括( )。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开
梁类、板类及墙类构件,位于同一
- 伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。90
100
105#
110承
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。处置劳务纠纷的主要方式是( )。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。错和解及调解#
政府强制执行
诉讼#
专家裁定
仲裁#债权人不可以提起诉讼
法院
- 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。保持其均匀性,不离析、不漏浆
保证混凝土浇筑能连续进行
运到浇筑地点时应具有设计配合比
- 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小于200mm。国务院
住房和
- 普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。错甲县劳动局
甲县安监局
- 项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得
- 下列土的工程分类,均为岩石。组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( ),软石
砂砾坚土#
坚石
软石错协商
调解#
仲裁
诉讼在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度,将
- 在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施
签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施#
落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施我国从20世纪80年代开始
- 工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(
- 以下不属于工程成本间接费用的是( )。劳务培训计划的编制原则不包括( )。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。劳动保护费
辅助材料#
机器设备的折旧费
机物料消耗理论与实践相结合的原则
注
- 以下不属于施工资源管理任务的是( )。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。规划及报批施工用地#
确定资源的分配计划
编制资源进度计划
施工资源进度计划的
- 架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。30
40
50#
60现场入场教育和日常教育
农民工夜校
- 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。国务院
住房和城乡建设部#
中国建筑业协
- 防水工程可分为柔性防水和刚性防水两大类。防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。防水混凝土是通过采用较小的水灰比,严格控制施工质量等措施,靠混凝土本身的密实性和抗渗性来达到防水
- 除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。下列情形中,为收入控制提供依据
检查劳动效率和定额的完成情况#连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同#
劳动
- 下列工作中,属于施工阶段的有( )。下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。劳动报酬是劳动合同的必备条款,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系#
项目经理组织编制《施工项目管理实施规划
- 从权利被侵害之日起超过( )年,人民法院不予保护。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。10
15
20#
25对退出劳动领域#
年龄#
工龄#
缴纳年限#
城镇常住人
- 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
- 混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
- 用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等
- 以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,在山墙方向摆丁砖,且应随起随盘,做到"三皮一吊,五皮一靠"#
各层标高除立皮数杆控制外,在山墙方向摆丁砖,且应随起随盘,五皮一靠"。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划
- 关于比较类推法,以下说法正确的是( )。《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技
- 下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。当事人申请#
双方协商
鉴证
- 可以受司法保护。下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。错目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土
- 县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责( )。非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )
- 当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。下列不属
- 下列尺寸标注形式的基本规定中,圆及大于半圆的圆弧应标注直径#
在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心,较小圆的直径尺寸,坡度符号为单面尖头,一般指向下坡方向#
我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成
- 下列情形中,属于效力待定合同的有( )。抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。编制劳动定额常用的方法有( )。成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
14周岁的少年出售劳
- 施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。劳动用工相关计算指标主要有( )。受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。对计划平均人数#
计划工资总额#
计划工人劳动生产率#
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。错错劳务费结算台账#
支付凭证#
劳务人员的工资表
- 或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度#
立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,如室内外地面标高、各层楼面标高
- 下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。债权人不可以提起诉讼
法院不再对债务
- 在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。社会保险关系中的用
- 只有CDW550一个强度级别
热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定；施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接错劳务员#
专职安全员
项目负责人
企业法人代表冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最
- 我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。合同无效或被撤销的法律后果( )。在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。工伤保险
失业
川公网安备 51012202001362号