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  • 2022建筑工程劳务员考试试题试卷(7N)

    公安部门负责疏导"民工潮"。施工企业的期间费用主要包括( )。经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。错管理费用# 直接费用 财务费用# 间接费用 生产费用错劳动部门负责疏导"民工潮"。施
  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题及答案(6N)

    以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误的是( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理
  • 劳务员2022试题试卷(5N)

    应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,错误的是( )。根据胶凝材料的不同,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位 用于一般土木建筑工程的
  • 劳务员2022试题题库(4N)

    工伤认定的主体不包括( )。当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。关于收入的特点,以下说法错误的是(
  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题试卷(3N)

    信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。用人单位申请工伤认定的时限是( )。姓名(名称)# 住址和请求# 事实# 理由# 家庭情况现金 银行转账# 支票
  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题下载(2N)

    结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。对有效 无效
  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题集锦(1N)

    根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。每天 每周 每月# 每季度用人单
  • 2022建筑工程劳务员考试考试试题(0N)

    《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信
  • 劳务员2022考试考试试题试卷(9M)

    薪酬管理的公平目标不包括( )。建造(施工)合同的特征表现为( )。对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。分配公平 过程公平 机会公平 效率公平#针对性强# 建设周期较短 建造的资产体积大# 造价高# 一般
  • 劳务员2022考试试题试卷(8M)

    邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。1日 5日# 10日 15日施工总承包单位# 出租
  • 建筑工程2022劳务员考试试题及答案(7M)

    混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。7d# 10d 5d
  • 2022劳务员考试试题(6M)

    调解是劳动争议的必经程序。通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。错定点定向# 专业配套#
  • 建筑工程2022劳务员考试考试试题试卷(5M)

    正确的是( )。劳务纠纷产生的原因主要有( )。错建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线 立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度,一般用两道尺寸线表示,即建筑物总高和层高 外墙面的装饰
  • 2022劳务员历年考试试题集锦(4M)

    下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。劳务纠纷的常见形式包括( )。蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等
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