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  • 2022劳务员考试试题解析(8AD)

    下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。施工项目是建设项目或其中的
  • 劳务员2022历年考试试题汇总(7AD)

    薪酬管理应达到以下三个目标是( )。冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成# 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做箍筋使用时直径不宜小于5mm 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔
  • 2022建筑工程劳务员考试试题(6AD)

    防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。2 7 12 14#错人力资源和社会保障部门 住房
  • 2022劳务员考试试题下载(5AD)

    下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。自动(半自动)埋弧焊 闪光对焊# 药皮焊条手工电
  • 劳务员2022历年考试试题(4AD)

    砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应
  • 劳务员2022历年考试试题集锦(3AD)

    施工项目投标阶段主要工作包括( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的
  • 2022劳务员考试试题解析(2AD)

    工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的1/4# 毛料石外形大致方正,叠砌面凹入深度不应大
  • 2022劳务员往年考试试题(1AD)

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是(
  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题汇总(0AD)

    高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。劳务纠纷的常见形式包括( )。下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。对选择订立合同的形式不当# 合同主体不合法或与不具备
  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题下载(9AC)

    ( )是构成企业利润的主要来源。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。营业收入# 投资收益 补贴收入 营业外收入必要的休息时间 准备与结束工作时
  • 2022劳务员历年考试试题下载(8AC)

    仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。对错对仲裁是劳
  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题(7AC)

    烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。公安部门负责疏导"民工潮"。灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。≥35% ≥15%# ≤35% ≤15%错对烧结多孔砖是以黏
  • 2022建筑工程劳务员考试考试试题(6AC)

    流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由( )责令改正,通报批评。下列选项中关于施工项目管理的特
  • 劳务员2022考试试题下载(5AC)

    以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月
  • 2022建筑工程劳务员考试考试试题(4AC)

    下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进
  • 2022建筑工程劳务员试题题库(3AC)

    劳务分包合同的形式不包括( )。劳务管理计划的内容不包括( )。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。临时劳务承包# 零散的劳务分包 自带劳务分包 成建制的劳务分包人员配置计划 教育培训计划
  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题试卷(2AC)

    ( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。非有盈余不得分配原则 按法定顺序分配
  • 劳务员2022往年考试试卷(1AC)

    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录1个月 3个
  • 2022劳务员考试试题下载(0AC)

    设置劳务员岗位的企业包括( )。劳务分包合同的形式包括( )。发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。房地产开发企业 项目管理企业 施工总承包企业#
  • 建筑工程2022劳务员考试试题(9AB)

    下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。关于收入的特点,以下说法正确的是( )。施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程
  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题集锦(8AB)

    工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。60 75 85# 95企业内部闹事 围堵总承包企业和政
  • 2022建筑工程劳务员考试试题(7AB)

    下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,还可用于( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。当事人一方向对方当事人主张权利 当事人
  • 2022建筑工程劳务员考试考试试题试卷(6AB)

    引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型(
  • 劳务员2022试题试卷(5AB)

    具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点 钢结构所用钢材主要是型钢和钢板 不等边角钢的规格以"长边宽度×短边宽度×厚度"(mm)或"长边宽度/短边宽度"(cm)表示 在
  • 2022建筑工程劳务员历年考试试题及答案(4AB)

    低碳钢的含碳量( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。关于收入的特点,以下说法正确的是( )。<0.25%# 0.25%~0.60% >0.60% >0.25%施工项目的生产要素管理 组织协调 施工现场的管理 项目的规划设计
  • 劳务员2022往年考试试卷(3AB)

    柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。以下关于地方的立法权相
  • 2022建筑工程劳务员试题试卷(2AB)

    我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。实名制管理系统的基本功能是( )。根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。口头形式 电文形式 书面形式# 推定形式维护劳务人员权益 保障
  • 2022建筑工程劳务员试题题库(1AB)

    下列各项中,项目经理部是第一责任人。下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。混凝土拌合料的制备 混凝土拌合料的养护 混凝土拌合料的强度测定# 混凝土拌合料的振捣错目前国内推广应
  • 建筑工程2022劳务员往年考试试卷(0AB)

    下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。人力资源规划的内容包括( )。矿山井下# 有毒有害# 国家规定的第四级劳动强度的劳动# 锅炉司炉# 潜水作业#必须由不服
  • 2022建筑工程劳务员考试试题及答案(9AA)

    建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。限制承接新业务# 责令整改 通报批评 记入建设行业信用信息提示系统错建设主管部
  • 劳务员2022历年考试试题(8AA)

    根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。有技术和管理能力
  • 2022建筑工程劳务员试题题库(7AA)

    地下连续墙可用作建筑物的承重结构。显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。对对方的误解 优势# 假象 对方无经验# 危难
  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题试卷(6AA)

    用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。对劳务分包队伍的综合评价
  • 劳务员2022历年考试试题下载(5AA)

    下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。投标、签订合同→施工准
  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题下载(4AA)

    混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。因欺诈而订立的合同的条件有( )。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。对主观上故意# 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒# 一方当事人欺诈另一方当事人#
  • 建筑工程2022劳务员历年考试试题汇总(3AA)

    项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务
  • 劳务员2022考试考试试题试卷(2AA)

    用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地( )责令改正,通报批评。超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。县级人民政府 县级政
  • 建筑工程2022劳务员考试试题及答案(1AA)

    不正确的是( )。税后利润的分配原则可以概括为( )。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧,横向编号应用阿拉伯数字,竖向编号
  • 2022劳务员考试试题试卷(0AA)

    下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),更不允许隐瞒不报。分包企业管理资料和基本内容包括( )。内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示 楼梯平
  • 2022劳务员历年考试试题集锦(9Z)

    仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。在下列各项中,错误的是( )。对因工外出途中,由于交通事故造成重伤# 因违反治安管理而造成伤亡 因醉酒斗殴造成轻伤 因与同事发生矛盾而自残钢板桩支护具有施工速度快、可
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