2024年建筑工程劳务员考试考试试题试卷(6Q)

1. [单选题]下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是( )。

A. 建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
B. 建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据
C. 建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
D. 建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

2. [多选题]下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是( )。

A. 找平层表面平整度的允许偏差为5mm
B. 涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验
C. 防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
D. 涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%
E. 找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查

3. [多选题]下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是( )。

A. 用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置
B. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C. 用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
E. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

4. [多选题]甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？( )。

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

5. [多选题]信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 有关行政机关的工作日
B. 接待地点
C. 公布的接待日
D. 有关行政机关负责人办公室
E. 特殊时期

6. [多选题]人力资源规划的内容包括( )。

A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 技术规划
E. 费用规划

7. [多选题]薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

A. 公开
B. 公平
C. 效率
D. 平等
E. 合法

8. [多选题]继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A. 错

9. [单选题]下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。

A. 图纸交底
B. 技术交底
C. 现场交底
D. 监理交底

10. [单选题]劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是( )。

A. 考勤表和工资表
B. 工资表和岗位技能证书
C. 岗位技能证书和考勤表
D. 考勤表和工程量清单

11. [多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段

12. [多选题]工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。

A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的能源、通信、道路
C. 劳务作业需要的安全生产防护用品
D. 生产、生活临时设施
E. 工程资料

13. [多选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

A. 错

14. [多选题]分包企业管理资料和基本内容包括( )。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明
B. 劳务作业人员劳动合同
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 施工作业人员岗位技能证书
E. 劳务员岗位证书

15. [单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。

A. 胜诉权
B. 任何权利
C. 诉权
D. 受领权

16. [多选题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A. 错

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