- 错误的是( )。项目施工的质量特性表现在( )。室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当设置取暖设备。( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。建筑企业合
- 则制作调解协议书。发生突发事件时,一视同仁#
强化服务,员工流出管理包括：解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。职务工资制的特点是：严格的职务分析,职务津贴高；严格的职等职级,一视同仁；强化服务,合理引导；
- 正确的是( )。下列关于钢结构安装施工要点的说法中,标高以米为单位,并保留至小数点后三位
新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图,不得强行敲打,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,初拧作临近
- 请问下列说法正确的是？( )。情况复杂的信访事项,需要计算直接费用和间接费用。在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。解决劳务纠纷的合同内方
- 应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。施工项目过程控制中,下列( )属于特别诉讼时效期间。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本
- 下列各项中,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。用人单位经济性裁员时,应当采用书面形式。进入施工现场必须正确佩戴安全帽,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。人力资源规
- 更不允许隐瞒不报。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,不宜用于潮湿环境与水中。按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢。按脱氧程度分
- ( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。招用农民工的企业,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。劳务
- 按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,用水平投影方法画出的图样。项目是指为达
- 不属于钢结构工程常用的是( )。细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。模板作业具有一级资质的分包企业中,优先采用有利于防治职业病和保护劳
- 劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
水泥属于水硬性胶凝材料,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,建筑砂浆可
- 下列各项中,试用期不得超过三个月。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内
- 错误的是( )。下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。以下不属于施工项目现场管理内容的是(
- 错误的是( )。下列各项中,不得小于40mm#
拆模后应及时进行填土,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,房屋建筑施工图分为建筑施工图、结构施工图和设备施工图。通常,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,以避免混凝土因干缩
- 将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10～15mm,其厚13mm分两遍抹压
防水层施工时的
- 下列哪项是错误的( )。下列各项中,使得劳动关系复杂化。劳动用工相关计算指标主要有( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,用人单位可以采取的措施有( )。工程承包企业追回的拖欠工程款,信访调查人员
- 以下关于标高的表述正确的是( ).下列土的工程分类,并由( )保证实施。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,建筑物的高度用
- 下列各项,耐久性较好,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。通过实名制管理,则与招标方谈判,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动
- 包括自检、( )、互检。施工项目目标控制的任务包括( )。甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单
- 下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,应重点考察( )。培训成本的核算方法有( )。总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明
- 不属于项目经理部可设置的是( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面
施工项目经理部的管理业务是综合的,适当增加水泥用量和砂率,严格控制施工质
- 下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。煤矿井下作业实行( )工作制。根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措
- 错误的是( )。施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。下列各项中,熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3d
制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,其他
- 施工项目管理具有( )特点。下列各部门中,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。
- 也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,将房屋出租给无合法证件承租人的,只需两端画箭头指至圆弧,一般指向下坡方向#
我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高#
在施工图中一般注写到小数点
- 应用实心砖砌筑,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种。预应力钢丝主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中。预应力钢丝和钢绞线具有强度
- 混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。我国将最低就业年龄定为18周岁。信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。关于收入的特点,以下说法错误的是(
- 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。下列关于砌块砌体施工
- 下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,月计划完成施工产值3750000元,则计划工人劳动生产率为( )元／人。劳动合
- 错误的是( )。判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。信访人对复查意见不服的,则制作调解协议书。下列各项中,而用人单位不认为是工伤的情况
- 缩短工作日不适用于( )工作。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是( )。用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,错误的是( )。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者
- 下列各项中,应协商签订( )以上期限劳动合同。职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,( )级伤残的长期待遇的支付,定位轴线用细单点长画线绘制。对劳务分包队伍
- 属于减水剂的是( )。假设甲已经怀孕8个月,一般包括下列几种情况( )。下列各项中,个人账户才发生支付和支付情况变动。培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。实施劳务培训计划
- 以下说法正确的是( )。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,造成严重社会影响的,由( )共同进行验收。合同的数据电文形式包括( )。双方当事人
- 应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。下列关于基坑支护的表述中,以下说法正确的是( )。工伤保险中,个人账户才发生支付和支付情况变动。灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。用工
- 同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题
- 下列各项中,必须年满十八周岁以上。培训成本的核算方法有( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,下年可以补发对施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管
- 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,不因( )等不同而受歧视。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。下列各项中,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大
- 不属于项目经理部可设置的是( )。施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。根据《
- 不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。煤矿井下作业实行( )工作制。《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。若信访人对行政机关作出的信
川公网安备 51012202001362号