2023年劳务员历年考试试题(8AB)

1. [多选题]下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是( )。

A. 根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
B. 热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
C. 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
D. 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
E. 预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋

2. [多选题]下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是( )。

A. 定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写
B. 对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示
C. 建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D. 在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E. 屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等

3. [单选题]施工项目成本控制的措施是( )。

A. 组织措施、技术措施、经济措施
B. 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C. 组织措施、制度措施、管理措施
D. 管理措施、技术措施、人力措施

4. [多选题]对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。

A. 错

5. [单选题]( )是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A. 分配公平
B. 结果公开
C. 过程公平
D. 机会公平

6. [单选题]公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先( )。

A. 弥补亏损
B. 提取法定公积金
C. 扩大公司生产经营
D. 增加公司注册资本^{(company registration capital)}

7. [单选题]下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是( )。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人

8. [多选题]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。

A. 不满16周岁的
B. 超过55周岁的
C. 智力残疾的
D. 身体残疾的
E. 育龄妇女

9. [多选题]混凝土作业分包企业资质^{(enterprise qualification)}不分等级。

A. 对

10. [单选题]社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

A. 国家机关
B. 事业单位
C. 有雇工的个体工商户
D. 国外驻华大使馆

11. [多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A. 建设单位和总承包单位^{(general contract unit)}拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位^{(general contract unit)}和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. "恶意讨薪"引发的工资纠纷

12. [多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

A. 行业
B. 民族
C. 种族
D. 性别
E. 宗教信仰

13. [单选题]下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是( )。

A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明

14. [单选题]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 重新签订

15. [单选题]劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。

A. 考评周期
B. 考评方式
C. 劳务管理
D. 信息反馈

16. [单选题]在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是( )。

A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属

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