劳务员2025年历年考试试题汇总(5R)

1. [单选题]( )是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A. 分配公平
B. 结果公开
C. 过程公平
D. 机会公平

2. [单选题]下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

A. 提出要求
B. 协商研究
C. 做出答复
D. 签订协议

3. [单选题]《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。

A. 人力资源和社会保障部门
B. 住房和城乡建设部门
C. 安全生产监管部门
D. 质量技术监管部门

4. [多选题]劳务合同如果不进行备案就不生效。

A. 错

5. [多选题]培训需求分析的内容主要包括( )。

A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析

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