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  • 劳务员2023年试题解释(09.29)

    与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。( )是构成企业利润的主要来源。在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能

  • 2023年建筑工程劳务员冲刺密卷共用题干题解析(09.26)

    错误的是( )。建设项目管理的对象是建设项目。人力资源不包括人的( )。费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,用人单位均应承担保险责任。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,出差、联系材料20工日,可

  • 2023年劳务员冲刺密卷答案公布(09.25)

    下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。下列各项中,不属于劳动合同

  • 2022建筑工程劳务员试题案例分析题解析(11.11)

    下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。根据所设计的项目组织形式设置 适应现场施工的需要 满足建设单位关于施工项目目标控制

  • 2022建筑工程劳务员试题多选解析(11.10)

    因欺诈而订立的合同的条件有( )。权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。主观上故意# 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒# 一方当事人欺诈另一方当事人# 因对方欺诈陷入错误# 因第三人欺诈陷入

  • 2022建筑工程劳务员试题全部答案(11.09)

    以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。建立施工现场管理组织 建立文明施工现场 及时清场转移 根据施工工程任务需要及时调整项目经理部#对人民检察

  • 2022建筑工程劳务员试题多选解析(11.08)

    因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度# 水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位 用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称质量检查员# 施工

  • 2022建筑工程劳务员试题案例分析题解析(11.07)

    下列各项中,不属于损失时间的是( )。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 施工过程中人为过失而造成的时

  • 劳务员2022冲刺密卷答案公布(11.06)

    关于收入的特点,以下说法正确的是( )。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。收入也可以从偶发的交易或事项中产生 收入可能表现为企业资产的增加# 收入可能表现为企业负债的减

  • 劳务员2022试题解释(11.05)

    《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。错错20

  • 劳务员2022冲刺密卷答案+专家解析(11.04)

    我国劳动合同管理体制包括( )。信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。行政管理# 社会管理# 委托

  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷案例分析题解析(11.03)

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。实名制管理系统的基本功能是( )。错维护劳务人员权益 保障安全生产 准确掌握现

  • 2022劳务员冲刺密卷剖析(11.02)

    承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。输出地政府 输入地政府 输入地政府和输出地政府# 农民工招用单位营业费用 管理费用

  • 2022劳务员冲刺密卷解析(11.01)

    下列关于钢筋加工说法错误的是( )。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开 梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接

  • 2022建筑工程劳务员试题答案+解析(10.31)

    在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。40 45# 50 55培训师资# 培训教材# 培训方法 培训场地# 培训资金#在施工现场,登高架设作业

  • 2022建筑工程劳务员试题单选解析(10.30)

    混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。对错砌体水平灰缝厚度一般为14mm。在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上

  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷多选题答案(10.29)

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。劳务纠纷调解的一般程序包括( )。竞业限制期间应给予劳动者经济补偿# 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 竞业限制期限不得超过两年# 竞业期内可以

  • 劳务员2022试题答案公布(10.28)

    水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。对错气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发

  • 劳务员2022试题案例分析题正确答案(10.27)

    根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的,由( )决定受理机关。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。其主管机关 其共同的上一级行政机关#

  • 2022建筑工程劳务员试题答案公布(10.26)

    煤矿井下作业实行( )工作制。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。三班8小时 四班6小时# 二班12小时 标准工作日工程量# 劳务分包合同 施工技术方案 材料供应状态煤矿井下作

  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷共用题干题正确答案(10.25)

    限制行为能力人的( )或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。小标的额合同 纯

  • 2022劳务员冲刺密卷单选题答案(10.24)

    社会保险制度具有以下哪些特征( )。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。强制性# 缴费性# 互济性# 福利性# 均等性限制承接新业务 责令整改# 通报批评# 记入建设行业信用信息

  • 劳务员2022冲刺密卷详细答案(10.23)

    假设甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。单位应当对甲应定期进行健康检查 单位不得对甲延长工作时间# 单位不得要求甲进行夜班劳动# 甲生育应享受不少于90天的产

  • 2022建筑工程劳务员试题答疑(10.22)

    法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。50% 25%# 40% 65%劳务费结算台账和支付凭证 支付凭证和劳务分包

  • 2022劳务员试题详细解析(10.21)

    根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。土木工程# 高山绿化工程 装修工程# 建筑工程# 设备安装工程#对根据

  • 劳务员2022冲刺密卷讲解(10.20)

    当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。错错钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。

  • 劳务员2022试题解析(10.19)

    企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。员工职位调整# 岗位轮换# 解雇 晋升# 降职#错企业人员管理,员工内部流动管理一般包括：员工职位调整(调到)、职务(岗位

  • 劳务员2022冲刺密卷解析(10.18)

    限制行为能力人的( )或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。小标的额合同 纯获益合同# 不承担义务的合同 可获得重大利益的合

  • 2022劳务员冲刺密卷答案解析(10.17)

    以下属于管理人员培训的有( )。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。岗位培训# 技术工人等级培训 继续教育# 学历教育# 班组长培训8%# 10% 12% 15%管理人员培训包括：岗位培训、继续教育

  • 2022劳务员试题正确答案(10.16)

    90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。错考评周期 考评方式 劳务管理# 信息反馈一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必

  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷多选题正确答案(10.15)

    正确的是( )。劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。半圆或小于半圆的圆弧应标注半径,圆及大于半圆的圆弧应标注直径# 在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心,可标注在圆外 标注坡度时,在坡度数字下应加注坡度符号

  • 劳务员2022冲刺密卷案例分析题答案(10.14)

    爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。对30日：书面或口头 30日；书面# 1个月；书

  • 2022劳务员试题讲解(10.13)

    建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是错误的( )。下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。无机材料 高分子合成材料# 复合材料 有机材料培训师资# 培训教材# 培训方法 培训场地# 培训资金#

  • 2022劳务员冲刺密卷详细解析(10.12)

    按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是( )。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。建筑施工图 结构施工图 设备施工图 系统施工图#承担继续履约责任 向调解组织申请调解# 支付违约金 按合同赔偿损

  • 劳务员2022试题详细答案(10.11)

    不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。和解及调解 诉讼

  • 劳务员2022冲刺密卷讲解(10.10)

    出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。五 三# 二 一市 县# 乡 省依

  • 劳务员2022冲刺密卷解析(10.09)

    我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。对办公费 劳动保险费 相关手续费# 职工教育经费我国从20世纪80

  • 2022劳务员试题答案+专家解析(10.08)

    下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。找平层表面平整度的允许偏差为5mm# 涂料防水层不得有渗漏或积水现象,其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验#

  • 劳务员2022冲刺密卷正确答案(10.07)

    信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。行政行为 其他行为 职务行为# 职业行为错信访人对提供公共服

  • 2022劳务员冲刺密卷单选题解析(10.06)

    下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。责令改正 罚款 经济赔偿 吊销营业执照#错用人单位违反对女
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