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  • 2022劳务员试题全部答案(06.06)

    信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。混凝土作业分包企业资质不分等级。错对信访人对各级人民代表
  • 劳务员2022试题答案公布(06.05)

    下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,不正确的是( )。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,在10天内将合同订立备案即可。定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧,从左至右顺序编写,竖向编
  • 2022劳务员冲刺密卷案例分析题解析(06.04)

    在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。公安部门负责疏导"民工潮"。7 15# 21 30错在竣
  • 2022劳务员试题专家解析(06.03)

    柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。错施工项目是建设项目或其中的
  • 劳务员2022试题案例分析题正确答案(06.02)

    抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。就地平躺,暂时不要站立或走动# 立即对伤员进行人工呼吸 立即做胸外心脏按压 针刺人中,给予呼吸兴奋剂用人单位与劳动者
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷详细答案(06.01)

    劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。确定劳动效率# 确定劳动力投入量 确定劳动总产量 编制劳动力需求计划劳务作业验收的时限# 劳务作业验收的内容 劳
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷单选题正确答案(05.31)

    情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。是否做到( ),是人员招聘成败的关键。20 25 30# 40公开招聘 择优录用# 公平公正 效率优先情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延
  • 2022建筑工程劳务员试题答案解析(05.30)

    下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。责令改正 罚款 经济赔偿 吊销营业执照#对用人单位违反对女职工及未成年工的保护规定,侵害其合法权益的
  • 2022劳务员冲刺密卷共用题干题解析(05.29)

    履行后契约义务的基本依据是( )。编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。公平原则 诚实信用原则# 遵守法律原则 情势变更原则错履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。统计分析法简便易行,较经验
  • 劳务员2022试题正确答案(05.28)

    在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。在诉讼时效的最后六个月内,因不可抗力或其他障
  • 2022劳务员冲刺密卷全部答案(05.27)

    以下属于工人培训的有( )。培训需求分析的内容主要包括( )。岗位培训 继续教育 学历教育 班组长培训#培训需求的层次分析# 培训需求的阶段分析# 培训需求的数量分析 在职员工培训需求分析# 下岗员工培训需求
  • 劳务员2022试题答疑(05.26)

    固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。在劳动定额中,劳动效率代表了( )。错社会一般水平 社会先进水平 社会平均先进水平# 社会最高水平固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷详细解析(05.25)

    《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。错1
  • 劳务员2022冲刺密卷解析(05.24)

    显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。对方的误解 优势# 假象 对方无经验# 危难之机错显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷多选题答案(05.23)

    用于振捣密实混凝土拌合物的机械,按其作业方式可分为( )。下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。插入式振动器# 表面振动器# 振动台# 独立式振动器 附着式振动器#约定
  • 2022劳务员试题答案公布(05.22)

    错误的是( )。农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类 热轧光圆钢筋的塑性及焊
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷多选题解析(05.21)

    卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。因欺诈而订立的合同的条件有( )。错主观上故意# 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒# 一方当事人欺诈另一方当事人# 因对方欺诈陷入错误
  • 劳务员2022冲刺密卷答案(05.20)

    薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。公开 公平# 效率# 平等 合法#劳务费结算台账 支付凭证 劳务人员的工资表、考勤表# 工资台账薪酬
  • 2022建筑工程劳务员试题专家解析(05.19)

    混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2~5mm。进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以
  • 2022劳务员试题案例分析题答案+解析(05.18)

    下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 合同内容是否符合法规和政策 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
  • 劳务员2022试题正确答案(05.17)

    下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。建立施工项目管理组织 编制《施工项目管理目标责任书》# 施工项目的生产要素
  • 劳务员2022试题案例分析题答案+解析(05.16)

    烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,错误的是( )。≥35% ≥15%# ≤35% ≤15%由于房屋形体较大,但
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷详细解析(05.15)

    正确的是( )。下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,熟化时间不得少于7d;磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3d 制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,施工图一般都用较小比例绘制,
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷案例分析题答案+解析(05.14)

    劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访
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