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  • 劳务员2022试题案例分析题答案(10.05)

    下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程 矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程#
  • 劳务员2022冲刺密卷分析(10.04)

    屋顶结构平面布置图。高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧 对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧 复拧扭矩应当大于初拧扭矩# 扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩对高强度螺栓按形状不同分为:大六角头型高
  • 2022劳务员试题详细解析(10.03)

    目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。对40 45# 50 55建筑业目前属于"脏、累、险、差"的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人,
  • 劳务员2022试题讲解(10.02)

    劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。合法原则 公开原则#
  • 2022劳务员试题答案+专家解析(10.01)

    适宜顶板和底板使用的保护层是( )。施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由( )共同进行验收。细石混凝土保护层# 水泥砂浆保护层 泡沫塑料保护层 砖墙保护层施工总承包单位# 出租单位# 分包单位#
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷单选题解析(09.30)

    适宜顶板和底板使用的保护层是( )。某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完
  • 2022劳务员冲刺密卷单选题正确答案(09.29)

    以下不属于工程成本间接费用的是( )。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。劳动保护费 辅助材料# 机器设备的折旧费 机物料消耗3家 4
  • 劳务员试题答案+解析(09.28)

    施工项目成本控制的措施是( )。企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。组织措施、技术措施、经济措施# 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 组织措施、制度措施
  • 劳务员2022冲刺密卷答案(09.27)

    下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料 人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于25cm,用打夯机械夯
  • 2022劳务员冲刺密卷全部答案(09.26)

    需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在( )内追认。在劳动定额中,劳动效率代表了( )。3个月 2个月 1个月# 15日社会一般水平 社会先进水平 社会平均先进水平# 社会最高水平需要追认的合
  • 2022建筑工程劳务员试题答案解析(09.25)

    在填方工程中,以下说法正确的是( )。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。必须采用同类土填筑 当天填土,应隔天压实 应由下至上分层铺填# 基础墙两侧不宜同时填筑对填土应从场地最低部分开始,由一端向另一
  • 劳务员2022冲刺密卷全部答案(09.24)

    《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。错考勤表和工资表# 工资表和岗位技能证书
  • 劳务员2022试题案例分析题解析(09.23)

    卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。错劳务分包企业 "包工头"和发包方 发包
  • 劳务员2022冲刺密卷详细答案(09.22)

    以下人员招聘的程序排序正确的是( )。 ①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用工伤认定申请主体主要包括( )。①②③④⑤ ①④③②⑤ ④③①⑤②# ④①③⑤②工伤职工所在工会组织# 地方劳动保障行政部门
  • 2022建筑工程劳务员试题正确答案(09.21)

    项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任
  • 劳务员2022试题单选答案+解析(09.20)

    工伤认定的条件包括( )。工作强度 工作程序 工作时间# 工作场所# 工作原因#工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。
  • 2022建筑工程劳务员试题详细解析(09.19)

    特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。身体受到伤害要求赔偿的# 出售质量不合格的商品未声明的# 延付或拒付租金的# 工资遭到拖
  • 劳务员2022试题分析(09.18)

    下列各项中,不属于设备施工图的是( )。费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。给水排水施工图 采暖通风与空调施工图 设备详图# 电气设备施工图对设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、
  • 2022劳务员冲刺密卷解释(09.17)

    反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。劳务费结算台账和支付凭证 支付凭证和劳务分包合同# 劳务备案手续和劳务分包合同
  • 2022建筑工程劳务员试题讲解(09.16)

    有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。必要的休息时间 准备与结束工作时间# 不可避免的中断时间 偶然的损失时间1个月 6个月 3个月#
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷解释(09.15)

    建没工程施工合同常见的形式有( )。工伤认定申请主体主要包括( )。固定价格合同# 可调价格合同# 成本加酬金价格合同# 清包劳务价格合同 包工包料价格合同工伤职工所在工会组织# 地方劳动保障行政部门 工伤职
  • 2022劳务员冲刺密卷详细解析(09.14)

    劳动卫生规程的主要内容包括( )。关于比较类推法,以下说法错误的是( )。防止粉尘危害# 防止有毒物质危害# 防噪声和强光危害# 防止电磁辐射危害# 防暑降温、防冻取暖和防潮湿#简便易行 工作量小 适用于批量大
  • 劳务员2022试题答案+专家解析(09.13)

    以下不属于施工项目管理内容的是( )。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。施工项目的生产要素管理 组织协调 施工现场的管理 项目的规划设计#劳动力主要集中在劳务分包企业# 劳动力主要来源于城镇 劳
  • 劳务员2022试题专家解析(09.12)

    以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。时间研究只有在工作条件稳定,且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。劳动力# 材料# 技术# 机械设备# 施工现场对施工项目资源管理的内容:劳动力、材料、机械设备、技
  • 2022劳务员试题详细解析(09.11)

    以下不属于工程成本间接费用的是( )。薪酬管理的公平目标不包括( )。劳动保护费 辅助材料# 机器设备的折旧费 机物料消耗分配公平 过程公平 机会公平 效率公平#间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管
  • 劳务员2022冲刺密卷详细解析(09.10)

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。培训成本的核算方法有( )。对会计方法和统计方法 统计方法和资源需求模型方法 资源需求模型方法和会计方法# 会计方法和
  • 2022建筑工程劳务员试题解释(09.09)

    下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。保持劳动力均衡使用# 准确计算工程量和施工期限# 根据工程量和定
  • 劳务员2022冲刺密卷案例分析题答案+解析(09.08)

    砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。对经营核算部门 物资设备供应部门 设备检查检测部门# 测试计量部门 企业工程管理部门#砖块
  • 劳务员2022试题讲解(09.07)

    人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。对丧失享受待遇条件的# 职工被派遣出境工作受工伤的 拒不接受劳动
  • 劳务员2022试题剖析(09.06)

    关于统计分析法,以下说法错误的是( )。技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。简便易行 需要有较多的数据资料 适用于批量小的施工作业# 更能反映实际施工水平《职业资格证书》# 《住建部管理人员岗位
  • 2022劳务员冲刺密卷全部答案(09.05)

    ( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必需的?( )劳动部门# 工商行政管理部门 公安部门 民政部门施工单位的主要负责人的考核 特种作业人员的专门培训 作业人员
  • 2022劳务员冲刺密卷讲解(09.04)

    人力资源计划中应解决的核心问题是( )。信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录充分考虑内外部环境变化 企业的人力资源保障问题# 企业总体发展战略目标 人力资源规
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷答案+解析(09.03)

    建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施# 负责疏导
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷单选题解析(09.02)

    下列属于劳务分包合同价款的是( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,工人工资# 管理费#
  • 劳务员2022试题答案解析(09.01)

    下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。劳务合同如果不进行备案就不生效。交通专业承包序列一级资质 机电安装专业承包序列一级资质 铁路专业承包序列二级资质 劳务分包序列资质#错由企业工商注册所在地设
  • 劳务员2022试题答案+专家解析(08.31)

    以下不属于工程成本间接费用的是( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。劳动保护费 辅助材料# 机器设备的折旧费 机物料消耗施工项目的生产要素管理 组织协调 施工现场的管理 项目的规划设计#间接费用是指
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷正确答案(08.30)

    识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。对产量/单位时间# 产量/单位工作量 工时消耗量/单位时间 工时消耗量/产量识读施工图的
  • 2022建筑工程劳务员试题答案+专家解析(08.29)

    柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。错错柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位
  • 劳务员2022试题案例分析题正确答案(08.28)

    浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部浇筑一层水泥砂浆,对砂浆的要求是( )。对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级 与混凝土内砂浆成分不同且强度高一级 与混凝土内
  • 2022建筑工程劳务员冲刺密卷案例分析题答案+解析(08.27)

    对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。错连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,提出与用人单位签订无固定期限合同 全国劳动
504条 1 2 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 13
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