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  • 2022建筑工程劳务员全套模拟试题189

    下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,但强度较低,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术# 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,下年可以补发建立公司制农民工工资的约束和保障机制# 建立企业
  • 2022建筑工程劳务员模拟试题188

    不属于"三检制"内容的是( )。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。分包企业管理资料和基本内容包括( )。在建筑业从事(
  • 劳务员2022全套模拟试题187

    不属于培训需求调查方法的是( )。目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实
  • 2022劳务员免费模拟考试题186

    下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,浮动部分比较大。根据《劳动合同法》的规定,一般包括下列几种情况( )。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )
  • 2022建筑工程劳务员模拟考试库185

    每周工作48小时。各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项( )。履行后契约义务的基本依据是( )。劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的
  • 劳务员2022模拟练习题184

    具有大模板和滑动模板共同的优点。关于收入的特点,以下说法正确的是( )。对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。职工患病或非因公负伤,H型钢优化了截面的分布,抗弯
  • 2022劳务员终极模考试题183

    试用期不得超过( )。劳动纠纷的性质不包括( )。处置劳务纠纷的主要方式是( )。工伤认定申请主体主要包括( )。培训成本的核算方法有( )。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请
  • 2022劳务员免费模拟考试题182

    不宜从事建筑业的工作。建筑业企业申请资质升级的,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,四周卷起,人民法院可以把法定时效期
  • 建筑工程2022劳务员免费模拟考试题181

    钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。依照公安部《租赁房屋治安管理
  • 2022劳务员模拟试题180

    属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。在建筑工程施工中,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。新建建筑物的定位一般采用两种方法,一是按原有建筑物或原有道路定位;二是按坐标定位# 在总
  • 建筑工程2022劳务员模拟系统179

    防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。流动人口未按照规定办理婚育证明,应当向劳动者支付( )的工资。建没工程施工合同常见的形式有( )。劳务纠纷调解协议书对
  • 2022劳务员模拟在线题库178

    不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录对重大、复杂、疑难的信访事项,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,专业技
  • 建筑工程2022劳务员模拟练习题177

    下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10~15mm,总厚度不小于30mm# 氯化铁防水砂浆施工时,每层厚度为5~10mm,总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,
  • 建筑工程2022劳务员模拟考试库176

    按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是( )。当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时,农民工受到事故伤害或者患职业病后,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。人力资源不包括
  • 2022劳务员免费模拟考试题175

    关于防水工程,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,属于柔性防水层 为了有效地保护钢
  • 2022建筑工程劳务员考前点睛模拟考试174

    将房屋出租给无合法证件承租人的,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。特别诉讼时效期间为1年,开会学习40工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。
  • 2022建筑工程劳务员终极模拟试卷173

    下列关于涂料防水中质量检查的说法中,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。从权利被侵害之日起超过( )年,人民法院不予保护。下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。甲与某企业签订劳动合
  • 建筑工程2022劳务员模拟考试题172

    皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。税后利润的分配原则可以概括为( )。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。非全日制用工,在同一用人单位一般平
  • 2022劳务员模拟考试库171

    属于效力待定合同的有( )。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。职工患病或非因公负伤,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。下列各项中,用大铲、灰
  • 2022建筑工程劳务员考前点睛模拟考试170

    下列工作中,属于施工阶段的有( )。劳动卫生规程的主要内容包括( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。"建立农民工工资支付保障制度"是在
  • 劳务员2022模拟考试冲刺试题169

    卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,构成犯罪的,侵害信访人合法权益的#充分考虑内外部环境变化 企业的人力资源保障问题# 企业总体发展战略目标 人力资源规划50% 25%# 40% 65%数据拟合法 测时法# 写实
  • 建筑工程2022劳务员考前模拟考试168

    识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。下列各项中,属于钢筋加工的是( )。( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,因当事人一方向对方当事
  • 2022建筑工程劳务员免费模拟考试题167

    混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,应当推选代表,代表人数不得超过( )。信访人对复核意见不服,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。( )是构
  • 建筑工程2022劳务员模拟冲刺试卷166

    砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体
  • 2022建筑工程劳务员免费模拟考试题165

    下列各项中,不属于设备施工图的是( )。下列关于涂料防水中防水层施工的说法中,决定基本工资差别的最主要因素是( )。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,一般下层采用玻璃纤维布,条带宽800~1000mm。胎体
  • 建筑工程2022劳务员模拟试题164

    以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责( )。人力资源规划的原则
  • 建筑工程2022劳务员模拟冲刺试卷163

    不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,必须年满十八周岁以上。职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。非全日制用工,水泥强度
  • 建筑工程2022劳务员免费模拟考试题162

    包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。下列事项中,可以受司法保护。下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实
  • 2022建筑工程劳务员模拟练习题161

    劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。建筑企业资质证书的有效期是( )年。农民工权益保护的基本原则包括( )。下列各项中,分包企业是否与所使用的农民工( ),一视同仁# 强化服务,完善管理# 统筹规划,合理引导
  • 劳务员2022考前点睛模拟考试160

    后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。劳动争议案件的案件管辖法院有( )。建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析
  • 2022劳务员终极模考试题159

    施工企业的期间费用主要包括( )。关于收入的特点,以下说法正确的是( )。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。建筑企业资质证书的有效期是( )年。全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后(
  • 劳务员2022终极模考试题158

    不属于设备施工图的是( )。编制劳动定额常用的方法有( )。装饰用石材主要为板材# 细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,且不应小于长度的1/4# 毛料石外形大致方正,叠砌面凹入深度不应大
  • 2022建筑工程劳务员终极模考试题157

    每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。适宜顶板和底板使用的保护层是( )。下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。假设甲已经怀孕8个月,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,从上至下顺序
  • 2022劳务员模拟试题156

    行政法规规定订立合同时应采用( )。在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,应当提交的材料有( )。下列各项中,后因证据不足又无罪释放的连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合
  • 2022劳务员模拟考试系统155

    错误的是( )。常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的
  • 建筑工程2022劳务员模拟在线题库154

    下列关于钢结构安装施工要点的说法中,正确的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,单面焊后,截面的宽度、高度不应小于200mm,然后徐徐升钩,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,并将螺栓穿入孔
  • 2022建筑工程劳务员考前点睛模拟考试153

    要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。下列事项中,或者未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出
  • 建筑工程2022劳务员模拟考试库152

    下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不满( )周岁,即被视为完全民事行为能力人。未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,进行劳务报酬的最终支付。培训成本的核算方法有( )。夜班工作时间是指从本
  • 2022建筑工程劳务员考前点睛模拟考试151

    下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。专业承包企业不
  • 建筑工程2022劳务员终极模考试题150

    下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,正确的是( )。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。各级人民
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