2022劳务员模拟练习题283

1. [多选题]甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？( )。

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

2. [多选题]农民工的养老保险费由用人单位缴纳。

A. 错

3. [单选题]关于统计分析法，以下说法错误的是( )。

A. 简便易行^{(simple accurate)}
B. 需要有较多的数据资料^{(data information)}
C. 适用于批量小的施工作业
D. 更能反映实际施工水平

4. [多选题]劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A. 对

5. [单选题]劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由( )支付。

A. 工程承包企业
B. 劳务分包企业
C. 业主方
D. 员工个人

6. [多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 事后追究责任原则
D. 及时裁决和强制执行原则
E. 违法分包承担连带责任原则

7. [多选题]公安部门^{(public security sector)}负责疏导"民工潮"。

A. 错

8. [单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化

9. [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

A. 劳务分包企业
B. "包工头"和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. "包工头"、劳务分包企业和发包方

10. [多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/9gy7v3.html