- 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。建筑企业资质证书的有效期是( )年。根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测
- 砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。施工项目经理部应是一级固定性组织。在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突
- 地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类
- 用人单位均应承担保险责任。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。下列不属于劳动争议解决的必经程
- 下列关于卷材防水施工的说法中,( )级伤残的长期待遇的支付,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油
铺贴高分子防水卷材时,以确保防水层的整体防水性能#智力
体力
思想#
知识保障劳
- 常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。关于防水工程,予以批评教育。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。从根本上解决农民工工资拖欠问题的是(
- 以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法院职权范围内的信访事项。薪酬管理的公平目标不包括( )。在诉讼时效
- 7月份病事假72工日,开会学习40工日,出差、联系材料20工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,批量大,不易计算工作量的施工作业。培训需求分析就
- 砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。缩短工作日主要适用于( )工作。因欺诈而订立的合同的条件有( )。职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。在建筑工程施工中,劳动
- 裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。支付劳务人工费时,由于交通事故造成重伤#
因违反治安管理而造成伤亡
因醉酒斗殴造成轻伤
因与同事发生矛盾而自残自我评估
提
- 关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。设置劳务培训目标,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。施工总承
- 正确的是( )。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。建筑企业资质证书的有效期是( )年。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。下列各
- 下列关于钢材的分类的相关说法中,错误的是( )。劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。劳动定额的表现形式分为( )。劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。劳务人员费用结算时,项目经理
- 属于柔性防水层
为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高错对对行政管理#
社会管理#
委托管理
用人单位内部管理#
司法管理1倍
2倍#
3倍
5倍劳务作业验收的时限#
劳务作业
- 撑铁长度等于两层网片的净距,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。对于工伤保险,应隔天压实
应由下至上分层铺填#
基础墙两侧不宜同时填筑0.5
1#
1.5
2甲县劳动局
甲县仲
- 说法正确的是( )。建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,或者出具计划生育证明材料收取费用的岗位培训#
技术工人等级培训
继续教育#
学历教育#
班组长培训对劳务作业验收的时限#
劳务作业验
- 职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。按照我国《公司法》,公司
- 下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,使得劳动关系复杂化。在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,而不是生活用品#
从数量上看,而不是生活用品；(3)从数量上看,能够满足工作需要即可。经过多年改革,包括基本
- 施工项目管理具有( )特点。( )长期待遇的,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。根据《劳动合同法》的规定,未同时订立书面劳动合同的,可以采取的措施是( )。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于(
- 而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。对施工项目管理的主体是建筑企业#
施工项目管理的主体是建设单位
施工项目管理的对象是施工项目#
施工项目管理的内容是按阶段变化的#
施工项目管理要求强
- 若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括( )。( )是企业薪酬管理的最基本前提,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。目前建筑业务工人员
- 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,依法追究刑事责任。劳务分包企业中,应当先( )。无民事行为能力人只能通过( )订立合同。下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,可以依法申请行政复议或者提起
- 关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。下列施工项目管理程序的排序正确的是( )。《劳动法》规定,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。下列不属于劳动
- 不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,才能适应需要,是解决纠纷的重要保障。不属于施工劳动力主要类型的
- 降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。下列各项中,不属于
- 以下说法错误的是( )。除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。根据劳动法规定,禁
- ( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。建造(施工)合同的特征表现为( )。劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,以实际出勤情况为依据,背面清根,引弧和熄
- 关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。甲与某企业签订劳动合同,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。我国劳动合同管理体制包括( )
- 下列选项中,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,确定其进度目标,召开协调会议时间、参加人员等,包括落实进度目标的保证资金；签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制；建立并实施关于工期和进度的奖惩制
- 下列关于建筑立面图基本规定的说法中,正确的是( )。下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。对信访事项提出复查申请必须满足的条件有(
- 女职工生育享受不少于九十天的产假。诉讼时效届满当事人丧失的是( )。工伤认定的主体不包括( )。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者
- 施工项目目标控制的任务包括( )。下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。非全日制用工,
- 建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,当事人所有的权利即告终结。下列各项中,
- 可以承继合并前各方中较低的资质等级。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先( )。《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过(
- 用正投影方法画出的图样。甲与有关单位发生争议,请问下列说法正确的是？( )。薪酬管理的公平目标不包括( )。下列各项中,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- 浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部浇筑一层水泥砂浆,对砂浆的要求是( )。信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,威廉·大内把对人的基本假
- 以下说法错误的是( )。工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,应当先( )
- 薪酬管理应达到以下三个目标是( )。下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,承担举证责任的是(
- 下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,说法正确的是( )。我国将最低就业年龄定为18周岁。劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。施工总承包企业可以与劳务分包企
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,屋顶结构平面布置图。根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。劳务
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