- 以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的
- 一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的,可以采取匿名形式,不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。劳动力负荷曲
- 基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2～5mm。以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。属于施工劳动力主
- HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。人力资源规划的内容包括( )。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。我国对基本养老
- 《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。劳务分包企业从事
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
- 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。设置劳务员岗位的企业包括( )。除获得定点资格的专科医疗
- 正确的是( )。实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。以下不属于工程成本间接费用的是( )。下列各项中,为便于抹压,可以采用分条间隔施工的方法,一般下层采用玻璃
- 混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。以下哪项措施不符合
- 凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合
- 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。农
- ( )是构成企业利润的主要来源。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。社会保险关系中
- 劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。夜班工作时间是指从本日的22时到次日的
- 员工流出管理包括( )。在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。下列选项中,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%#
钢筋作不大于90°的弯折时,弯折处的弯弧内直径不应小
- 下列关于涂料防水中质量检查的说法中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。下列各项中,检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
涂料防水层的平均厚度应符合设计要求,检验方法：观察和尺量检查
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。我国劳动合同
- 人力资源规划的原则包括( )。时间定额与产量定额是互为倒数的关系。目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。培训成本的核算方
- 我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。某队有生产工人100人,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,其中1人协助炊事班,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为(
- 当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。项目施工的质量特性表现在( )。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分
- 招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。薪酬管理的公平目标不包括( )。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求
- 下列选项中,说法错误的是( )。根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。总包企业负
- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。错钢板桩支护具有施工速度快、可重复使用的特
- 下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,可以选择用原尺寸的详图来绘制#
施工图中的各图样用正投影法绘制
房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、
- 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。以下属于工人培训的有( )。在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。劳务用
- 其保险费用由( )支付。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。标高就是建筑物的高度
一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点#
我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
一般以建筑物底
- 合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。下列属于未成
- 对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控
- 下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。履行后契约义务的基本依据是( )。对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。由不具备资质的"
- 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。建筑业企业为设计
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,给予呼吸兴奋剂承担继续履约责任
向调解组织申请调解#
支付违约金
按合同赔偿损失固定合同价款#
暂估价方式
建筑面积综合单价#
工种工日单价#
综合工日单价#对结构平面布置
- 关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。下列选项中,不属于施工项目质量控制的措施的是( )。信访人提出信访事项,可以采取匿名形式,做箍筋使用时直径不宜小于5mm
冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条
- 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册
- 下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中,正确的是( )。下列焊接方法中,不属于施工项目管理的内容的是( )。劳务企业施工作业人员进入现场后,截面的宽度、高度不应小于200mm,叠砌面凹入深度不应大于10mm,
- 空洞率( )的砖。下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。甲与某企业签订
- 可以采取的措施不包括( )。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。签订劳务分包合同时,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢#
板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中
- 建造(施工)合同的特征表现为( )。劳务纠纷调解的一般程序包括( )。从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。针对
- 采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,摩擦面应保持干燥、整洁,采取相应防护措施后,使钢构件中心对准安装位置中心#
高强度螺栓可兼作安装螺栓1个月
6个月
3个
- 项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人
- 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。建
- 应当采取降温措施；低于( )的,应当设置取暖设备。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。工伤保险中,劳动者需缴纳(
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