- 施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同
- 可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。劳务人员费用结算时,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。标高就是建筑物的高度
一般以建筑物底层室内地面作为相对标高
- 以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。公司的法定公积金不足
- 正确的是( )。我国将最低就业年龄定为18周岁。社会保险制度具有以下哪些特征( )。以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。M15及以下强
- 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。根据表面特征不同,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同#
复员、转业退伍军人初次分配工作,热轧钢筋
- 柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。通过建筑劳务基地化管理,能够促
- 出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。劳务分包企
- 间距约为( )m,叠砌面凹入深度不应大于20mm
毛石指形状不规则,在两层钢筋间应设置撑铁,间距约为1m,相互错开排列。施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面：施工项目经理部是企业所属的经济组织,包括计划、组
- 劳动纠纷的性质包括( )。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。合同的数据电文形式包括( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。劳务纠
- 混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是(
- 正确的是( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的,并告知信访人延期理由。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。复合硅
- 以下不属于施工资源管理任务的是( )。《劳动法》规定,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。劳动定额的表现形式分为( )。规划及报批施工用地#
确定
- 煤矿井下作业实行( )工作制。信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。在劳动定额中,劳动效率代表
- 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。劳动纠纷的性质不包括( )。根据《安全生产法》规定,安全生
- 错误的是( )。劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。施工项目成本控制的
- 混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。以下属于管理人员培训的有( )。施工企业的汇兑损失属于财务费用。工伤认定的主体不包括( )。对有关行
- 施工项目投标阶段主要工作包括( )。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。以下不属于工程成本间接费用的是( )。工伤是指劳动者在从事职业活动或者
- 下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误的是( )。当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。建筑企业合并设立的新企业,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。起吊
- 下列关于建筑立面图基本规定的说法中,每周工作48小时。签订劳务分包合同时,实现文明施工#错错劳务分包企业
"包工头"和发包方
发包方和劳务分包企业
"包工头"、劳务分包企业和发包方#为使建筑立面图轮廓清晰、层次分
- 钢结构的连接方法不包括( )。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。薪酬管理的公平目标不包括( )。下列各项
- 地下连续墙可用作建筑物的承重结构。柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。农民工权益保护的基本原则包括( )。关于统计分析法,一视同仁#
强化服务,完善管理#
- 在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。培训成本的核算方法有( )。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是
- 说法错误的是( )。伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,按照( )的标准执行。签订劳务分包合同时,可以
- 错误的是( )。对于配备在劳务分包企业的管理人员,错误的是( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
当施工采用抹压法时,总厚度不小于30mm
- 运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,正确的是( )。劳务作业人员的工资表
- 建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。期间费用
- 关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( )。细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘
- 施工项目投标阶段主要工作包括( )。固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。
- 降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。公安部门负责疏导"民工潮"。以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。对
- 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,间距约为( )m,相互错开排列。出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,不因( )等不同而受歧视。专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。分包单位的专职(
- 根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。绩效管理的方法包括( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资
- 识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。劳务分包队伍综合评价的内容包括(
- 以下不属于施工资源管理任务的是( )。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。用人单位与
- 建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。突发事件应急状态主要分为以下阶段(
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,屋顶结构平面布置图。用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,处以一万元以上罚款。已满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,不得
- 皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。劳务用工需求量预测的基础
- 正确的是( )。细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,浇捣密实。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。下
- 错误的是( )。信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的,并告知信访人延期理由。以下不属于工程成本间接费用的是( )。在施工现场,使用较多的是振动锤。深层搅拌水泥土桩墙,采用水泥作为固化剂。
- 信访调查的步骤正确的是( )。
①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录通过实名制管理,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元
- 下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,地方立法设定的行政许可,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。混凝土外加剂的常用品种
川公网安备 51012202001362号