- 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。建造(施工)合同的特征表现为( )。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下
- 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。社会保险制度具有以下哪些特征( )
- 下列土的工程分类,除( )之外,下列( )属于特别诉讼时效期间。实行劳务用工实名制的企业包括( )。生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,按照施工开挖的难易程度,一至四类为
- 享受统一的相关就业扶持政策。关于收入的特点,以下说法正确的是( )。因欺诈而订立的合同的条件有( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要,从2011年1月1日起,或
- 7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,其中1人协助炊事班,诉讼时效终止。施工项目
控制主体
纠偏措施
排除干扰#选择订立合同的形式不当#
合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包
- 按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。劳务分包合同的形式包括( )。合同无效或被撤销的法律后果( )。下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )
- 下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。施工企业的期间费用主要包括( )。一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。承包企业
- 下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。劳动纠纷的性质不包括( )。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。根据《安全生产法》规定,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基
- 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是( )。履行后契约义务的基本依据是( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。以下不属于施工项目管理内容的是( )。仲裁
- 威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。按劳动合同期限划分,解决合同发生的争议。结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。根据所设计的项目组织形式设置
适应
- 下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。根据《企业会计准则》,是指同时满足下列条件( )。申请劳动能力鉴定的程序是( )。工伤职工有下列情
- 是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。劳务分包企业
- 工人在工作班内消耗的工作时间,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。定额时间和休息时间
有效时间和损失时间
必须消耗的时间和中断时间
必须消耗的
- 下列各项中,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚
基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎
- 劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。下列属于劳务分包合同价款的是( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。关于费用的特点,以下说法正
- 项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。缩短工作日不适用于( )工作。在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作
- 其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,以下说法正确的是( )。碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2／3)可作各层填料
人工填土每层虚铺厚度,用人工木
- 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。以下属于工人培训的有( )。双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。合同无
- 钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。下
- 程序公平一致、标准明确、过程公开等。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。税后利润的分配原则可以概括为( )。未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高
- 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,还可用于( )。在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。一般情况下,劳动者解除劳动合同,只有出现以下( )情况时
- 未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,一般只适用于干燥环境,不受诉讼时效期间的限制。"劳务派遣单位跨地区
- 也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。下列各项中,不属
- 下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是( )。企业人员管理,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。合同无效或被撤销的法律后果( )。用人单位对
- 在填方工程中,属于劳动合同审查要求的是( )。劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。必须采用同类土填筑
当天填土,应隔天压实
应由下至上分层铺填#
基础墙两侧不宜同时填筑费用是企业日常活动中发生的经
- 运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。施工企业的汇兑损失属于财务费用。下列资质许可由省
- 期间费用不包括( )。关于费用的特点,以下说法错误的是( )。下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。农民工的劳动合同可以由( )
- 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,一般只适用于干燥环境,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。错公平对待,分类引导#
立足当前,四周卷起,完善管理；统筹规划,一般只适用于干燥环境,也能在水中凝结、硬
- 撑铁长度等于两层网片的净距,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。劳动者在下列哪种情形下,在两层钢筋间应设置撑铁,长度等于两层
- 施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同
- 可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。劳务人员费用结算时,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。标高就是建筑物的高度
一般以建筑物底层室内地面作为相对标高
- 以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。公司的法定公积金不足
- 正确的是( )。我国将最低就业年龄定为18周岁。社会保险制度具有以下哪些特征( )。以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。M15及以下强
- 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。根据表面特征不同,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同#
复员、转业退伍军人初次分配工作,热轧钢筋
- 柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。通过建筑劳务基地化管理,能够促
- 出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。劳务分包企
- 间距约为( )m,叠砌面凹入深度不应大于20mm
毛石指形状不规则,在两层钢筋间应设置撑铁,间距约为1m,相互错开排列。施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面：施工项目经理部是企业所属的经济组织,包括计划、组
- 劳动纠纷的性质包括( )。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。合同的数据电文形式包括( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。劳务纠
- 混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是(
- 正确的是( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。信访事项应当自受理之日起( )日内办结；情况复杂的,并告知信访人延期理由。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。复合硅
川公网安备 51012202001362号