- 在竣工交付验收签字之日起( )日内,经有关部门审核批准后执行。劳动合同中,圆及大于半圆的圆弧应标注直径#
在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心,较小圆的直径尺寸,一般指向下坡方向#
我国把青岛市外的黄海海平面
- 根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。造成履约范围不清的主要原因是( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。劳务分包
- 下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。以下处理劳务
- 实名制管理系统中的"双卡"是指( )。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。下列各项中,不
- 《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务
- H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
- 下列关于建筑总平面图图示内容的说法中,标高以米为单位,并保留至小数点后三位
新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图,风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向情况
临时建筑物在设计和施工中可以超过建筑红线
- 以下不属于施工资源管理任务的是( )。就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。对信访事项提出复查申请必须满足的条件
- 不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是( )。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
安全
- 普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。以下不属于施工资源管理
- 施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。培训需求的层次分析主要包括( )。劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。劳务培训应当与企业战略和企
- 错误的是( )。下列属于劳动保护费用支出的是( )。基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。石灰
石膏
水泥#
水玻璃
- 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。时间定额与产量定额是互为倒数的关系。劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应
- 施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于
- 高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员
- 错误的是( )。用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构
深层搅拌水泥土桩
- 劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。在一般
- 下列选项中,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。培训具有针对性
- 下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。根据劳动法规定,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。设置劳务培训目标,采用粗砂
- 套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。设置劳务培训目标,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。错费用要素
内容要素#
时间要素
标准要素#
条件要素#建立完善的工程统计
- 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。煤矿井下作业实行( )工作制。若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,哪类安全生产教
- 基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的
- 下列各项中,不属于设备施工图的是( )。钢结构的连接方法不包括( )。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。农民工的养老保险费由用人单位缴纳。已满( )周岁,不满(
- 属于施工劳动力结构特点的是( )。劳务纠纷产生的原因主要有( )。根据《安全生产法》规定,其检验方法为观察检查错劳动力主要集中在劳务分包企业#
劳动力主要来源于城镇
劳动力的聘用期相对较短#
普通工人多于
- 劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。确定劳
- 属于效力待定合同的有( )。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。工伤职工治疗非工
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
- 施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。实行劳务用工实名制的企业包括( )。( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。在生产安全事
- 普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。地下连续墙可用作建筑物的承重结构。显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。双方当事人可以订立口
- 浮动部分比较大。对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,属于柔性防水层
为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混
- 降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
- 下列选项中,说法错误的是( )。特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。建筑材料按化学成分分类方法中,支付不低于工资的200%的
- 错误的是( )。信访工作机制主要包括( )。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。＜0.25%#
0.25%～0.60%
＞0.60%
＞0.25%与工字钢相比,H型钢优
- 关于费用的特点,以下说法错误的是( )。工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。培训需求的层次分析主要包括( )。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。下列各项中,不属于对无效劳动合同
- 以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,对于规范总分包单位双方的用工行为,具有一定的积极作用。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。信访调查的步骤正确的是( )。
①事前通知 ②
- 因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性
- 下列关于建筑立面图基本规定的说法中,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。劳务分包商必须服从监理
- 错误的是( )。建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。当承发包双方就同一劳务作业
- 农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。税后利润的分配原则可以概括为( )。一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。总承包企业
- 下列各项中,必须由下列单位审核盖章( )。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。劳动合同#
劳动工资#
社会保障
劳动条件#
职业安全卫生#错施工总承包企业#
专业承包企业#
劳务分包企业#
劳务派遣企业
川公网安备 51012202001362号