建筑工程2025年劳务员考试试题下载(0AD)

1. [单选题]员工培训的形式按( )划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A. 培训的目的
B. 培训对象的不同
C. 培训的组织形式
D. 培训的层次

2. [单选题]履行后契约义务的基本依据是( )。

A. 公平原则
B. 诚实信用原则
C. 遵守法律原则
D. 情势变更原则

3. [多选题]下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
E. 男性工人多于女性工人

4. [单选题]下列各项中，不属于"三检制"内容的是( )。

A. 自检
B. 互检
C. 巡检
D. 交接检

5. [多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A. 错

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