劳务员2025年考试试题库(5AA)

1. [单选题]下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。

A. 根据所设计的项目组织形式设置
B. 适应现场施工的需要
C. 满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D. 根据施工工程任务需要调整

2. [单选题]双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 建筑劳务分包用工

3. [多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A. 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D. 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E. 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

4. [单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则

5. [单选题]以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是( )。

A. 施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B. 施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C. 施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D. 施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

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