正确答案: BC

就员工的绩效和进步情况进行讨论 为促进员工个人发展，还要共同制定必要的人力开发计划

题目：绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由 管理 人员（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就是（ ）。

离职面谈

[多选题]效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）

预测效度

内容效度

同侧效度

[多选题]我国制定绩效管理的四个环节是（ ）。

目标设计

过程指导

考核反馈

激励发展

解析：教材第169页