人力资源师2022模拟试题227

1. [单选题]企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）

A. 正式沟通渠道和非正式沟通渠道
B. 纵向沟通渠道和横向沟通渠道
C. 下向沟通渠道和上向沟通渠道
D. 管理沟通渠道和非管理沟通渠道

2. [单选题]工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。

A. ②③①
B. ③②①
C. ②①③
D. ③①②

3. [单选题]**调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（ ）。

A. 最低生活标准^{(minimum living level)}和最低**标准
B. **水平预测预警和最低生活标准^{(minimum living level)}
C. **水平预测预警和最低**标准
D. **导向政策和保护政策

4. [单选题]（ ）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A. 平衡计分卡
B. 评价中心
C. 行为定位法
D. 360度考评

5. [多选题]企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。

A. 安全第一
B. 预防为主
C. 以人为本
D. 奖惩分明
E. 奖惩结合

6. [多选题]下列（ ）属于矿山安全规程。

A. 施工现场的安全要求
B. 脚手架的安全要求
C. 电气设备的安全措施
D. 作业场所的安全要求
E. 矿山开采的安全要求

7. [单选题]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。

A. 外部水平
B. 内部水平
C. 个人水平
D. 结构水平

8. [多选题]根据《民法通则》^{(general principles of civil law)}的有关规定，在劳动争议庭上禁止的是（ ）。

A. 无民事行为能力的成年人充当代理人
B. 限制行为能力的成年人充当代理人
C. 无民事行为能力的未成年人充当代理人
D. 老年人为代理人
E. 家族嫡系成员为代理人

9. [单选题]关于爱岗敬业，理解正确的是( )．

A. 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B. 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
C. 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈^{(doublespeak)}
D. 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

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