2022职业资格考试人力资源师模拟试题253

1. [单选题]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。

A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则

2. [单选题]下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。

A. 在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B. 针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C. 充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D. 根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

3. [多选题]信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。

A. 效度系数
B. 稳定系数
C. 评分者信度
D. 等值系数
E. 内在一致性系数

4. [多选题]为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持( )。

A. 闭环原则
B. 逐步改进的原则
C. 不断优化的原则
D. 目标导向的原则
E. 比较分析的原则

5. [单选题]尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于( )．

A. 工作扩大化
B. 工作丰富多样化
C. 工作满负荷
D. 工作环境的优化

6. [单选题]集体合同是( )．

A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同

7. [多选题]观察法比较适合于收集( )的培训需求信息．

A. 技术工作人员
B. 生产作业人员
C. 管理工作人员
D. 销售工作人员
E. 服务工作人员

8. [单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。

A. 质量指标
B. 数量指标^{(quantitative index)}
C. 多元指标
D. 单一指标

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