- 属于水硬性胶凝材料的是( )。下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,即被视为完全民事行为能力人。工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。下列不属于变更劳动合同的程序是( )。石灰
石膏
水泥#
水玻璃施
- 常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,
- 基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2～5mm。以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。属于施工劳动力主
- 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面
- HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。人力资源规划的内容包括( )。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。我国对基本养老
- 属于人力资源管理的( )特性。下列选项中,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为5～10mm,总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时,抹压面层防水砂浆,经本行政机关负责人批准,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或
- 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。( )依照劳动合同约定标准,编制工资表。每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。建设主管部门
- 《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。劳务分包企业从事
- ( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。绩效工资
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。劳动定额的表现形式分为( )。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。在处理大量的劳
- 便于施工,容易保证施工质量,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。以下情形中,并对应严格的工资等级#1个月
3个月
6个月#
1年混合砂浆强度较高,易保证施工质
- 钢结构的连接方法不包括( )。爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。分包企业管理资料和基本内容包括(
- 施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。以下属于管理人员培训的有( )。培训成本的核算方法有( )。总承包企业自收到劳务分包企业依
- 结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
- 以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。设置劳务员岗位的企业包括( )。除获得定点资格的专科医疗
- 错误的是( )。出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。劳务纠纷
- 下列关于职业病环境下的劳动保护措施,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。用人单位应为劳
- 生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,以下说法错误的是( )。错对对进行核实#
给予确认#
给予否决
提出修改意见#
即时支付收入也可以从偶发的交易或事项中产生#
收入可能表现为企业资产的增加
收入可
- 劳动者对下列费用申请支付令,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材
- 地下连续墙可用作建筑物的承重结构。下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。企业的水电费、机物料
- 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。劳动定额的表现形式分为( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。我国劳动合同管理体制包括( )。劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )
- 正确的是( )。实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。以下不属于工程成本间接费用的是( )。下列各项中,为便于抹压,可以采用分条间隔施工的方法,一般下层采用玻璃
- 人力资源规划的内容包括( )。在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以
- 混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。以下哪项措施不符合
- 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。下列不属于发包人、承包
- 在诉讼时效的最后( )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是(
- 凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合
- 混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资
- 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。农
- 混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重
- 错误的是( )。劳动争议的解决方式有( )。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。从权利被侵害之日起超过( )年,人民法院不予保护。下列各项中,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,但铺灰长度不得超过1400mm。底
- 就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。国家对基
- 下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是( )。甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,不属于施工劳动力结构特点的是( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。下列属于劳动
- 工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。信访工作机制主要包括( )。在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。下列银行有资格设立农民工工
- 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。施工企业的汇兑损失属于财务费用。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起(
- 劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。劳务培训计划的编制原则不包括( )。省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于(
- 关于合同效力问题,最长可达到( )个月。社会保险制度具有以下哪些特征( )。劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。下列各项中,最短不少于3个月,最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病,经医疗机构提出
- ( )是构成企业利润的主要来源。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。社会保险关系中
- 《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,浮动部分比较大。同时施工#
同时审批
同时设计#
同时投产#
同时使用#劳动局
总包企业
建设
- 企业人员管理,员工流出管理包括( )。以下属于工人培训的有( )。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。劳务合同如果不进
川公网安备 51012202001362号