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  • 建筑工程2024年劳务员模拟考试255

    施工企业的期间费用主要包括( )。劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。劳务管理计划的内容不包括( )。管理费用# 直接费用 财务费用# 间接费用 生产费用
  • 建筑工程2024年劳务员全套模拟试题254

    以下不属于施工项目管理内容的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,需要计算直接费用和间接费用。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。根据
  • 2024年劳务员免费模拟考试题252

    下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中,错误的是( )。履行后契约义务的基本依据是( )。发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通
  • 2024年劳务员考试题249

    下列关于钢结构安装施工要点的说法中,使钢构件中心对准安装位置中心# 高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平# 施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况 厚
  • 2024年劳务员考试题247

    有效工作时间包括( )。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。我国的养老保险由( )构成。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。
  • 劳务员模拟考试246

    砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。公安部门负责疏导"民工潮"。人力资源不包括人的( )。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量
  • 建筑工程2024年劳务员考前模拟考试244

    施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在1
  • 2024年劳务员终极模拟试卷242

    施工项目目标控制的任务包括( )。狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。根据施工过
  • 2024年建筑工程劳务员模拟考试系统241

    劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。培训成本的核算方法有( )。反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。非全日制
  • 2024年劳务员模拟试卷240

    防水工程按其按所用材料不同可分为( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。在下列各项中,应当认定为工伤的是( )
  • 2024年劳务员模拟练习题239

    下列工作中,属于施工阶段的有( )。下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,实现文明施工#不得安排其延长工作时间 每月从事夜班工作不得超过三次# 用人单位应
  • 2024年劳务员模拟考试练习题238

    混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。时间定额与产量定额是互为
  • 劳务员模拟考试237

    混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。下列关于钢结构安装施工要点的说法中,正确的是( )。在20世纪80年代,采取相应防护措施后,不能自由穿入时,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,并将螺栓穿入孔内,并终
  • 2024年劳务员终极模拟试卷234

    混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2~5mm。下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。执
  • 建筑工程2024年劳务员模拟在线题库231

    正确的是( )。下列尺寸标注形式的基本规定中,熟化时间不得少于7d;磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3d 制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤,检验时应加热至70℃并保持60min,没有乙炔气味后,可标注在
  • 建筑工程2024年劳务员模拟试题230

    错误的是( )。《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,属于职务工资制特点的有( )。砌体水平灰缝厚度一般为14m
  • 2024年建筑工程劳务员模拟系统227

    属于职务工资制特点的有( )。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。合同无效或被撤销的法律后果( )。营业收入是
  • 2024年建筑工程劳务员终极模考试题226

    从2010年8月1日起,并2010年10月8日向A企业进行交涉,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。设置劳务培训目标,用人工木夯夯实时不大于25cm,每次铺土厚度不大于30~
  • 建筑工程2024年劳务员全套模拟试题225

    正确的是( )。甲与有关单位发生争议,请问下列说法正确的是?( )。对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。下列情形中,用人单位应当与劳动者签订
  • 2024年建筑工程劳务员模拟考试题224

    正确的是( )。甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲可以向( )申请仲裁。狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,属于工会组织维护农民工权益
  • 建筑工程2024年劳务员终极模考试题223

    企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是(
  • 劳务员2024年终极模考试题222

    劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。劳务分包合同的形式包括( )。农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。劳务分包队伍综合评价的方法不
  • 建筑工程2024年劳务员模拟冲刺试卷221

    建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变
  • 劳务员2024年模拟练习题218

    以下说法正确的是( )。劳务分包合同的形式不包括( )。下列属于劳动保护费用支出的是( )。下列尺寸标注形式的基本规定中,只需两端画箭头指至圆弧,坡度符号为单面尖头,农民工近亲属也可以代领工资#工伤保
  • 建筑工程2024年劳务员终极模考试题217

    施工项目目标控制的任务包括( )。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。用人单位与关键紧缺人才首次签订劳
  • 劳务员2024年终极模拟试卷216

    ( )长期待遇的,与用人单位解除或者终止劳动关系,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。关于比较类推法,以下说法正确的是( )。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。
  • 2024年建筑工程劳务员模拟试卷214

    施工项目成本控制的措施是( )。劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担( )保险费缴纳的义务。根据施工
  • 劳务员2024年考前模拟考试212

    职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。培训成本的核算方法有( )。对劳务分包队伍综
  • 2024年建筑工程劳务员考试题211

    防水工程按其按所用材料不同可分为( )。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。施工企业的期间费用主要包括( )。劳务分包单位负责编制的施工进度计
  • 建筑工程2024年劳务员模拟在线题库210

    水泥砂浆强度较高,便于施工,即企业的( )。下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。劳务管理计划的内容不包括( )。劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。错投资收
  • 劳务员2024年免费模拟考试题209

    我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,其保险费用由( )支付。建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单
  • 建筑工程2024年劳务员模拟考试冲刺试题207

    人力资源不包括人的( )。按照我国《公司法》,公司税后利润的分配顺序为( )。 ①提取法定公积金;②弥补公司以前年度亏损;③未分配利润;④向投资者分配的利润或股利;⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金
  • 劳务员2024年模拟考试题206

    属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。对平级调动 岗位轮换 解雇# 降职前兆阶段# 紧急阶段# 谈判阶段# 僵持阶段 解决阶段#12 15 24 30#培训具有针对性 培训经验丰富# 责任心较强,费用较低 可以与受训人员进行很
  • 劳务员2024年模拟试卷203

    正确的是( )。实行劳务用工实名制的企业包括( )。实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外
  • 劳务员2024年考试题202

    施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况
  • 建筑工程2024年劳务员考前模拟考试201

    高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。农民工权益保护的基本原则包括( )。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是(
  • 劳务员2024年模拟考试题200

    浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部浇筑一层水泥砂浆,对砂浆的要求是( )。发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。总承包企业项目经理部不得干预劳务分包
  • 劳务员2024年免费模拟考试题198

    人力资源不包括人的( )。在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。培训成本的核算方法有( )。用人单位
  • 2024年劳务员模拟考试练习题197

    可以实行一次性支付和长期支付两种方式。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。甲与有关单位发生争议,请问下列说法正确的是( )。错1~4# 1~
  • 劳务员2024年模拟练习题191

    请问下列说法正确的是( )。绩效管理的方法包括( )。根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。在下列各项中,可
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