- 《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,应当优先留用( )。从2011年起,安全生产事故中一
- 防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。企业人员管理,员工流出管理包括( )。对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。从源头上杜绝发生农民工工资
- 下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中,表述正确的是( )。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持
- 建筑企业资质证书的有效期是( )年。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定
- 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,间距约为( )m,相互错开排列。下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。劳动卫生规程的主要内容包括( )。施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。每月由( )
- 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。下列
- 建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。施工项目管理具有( )特点。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职
- 错误的是( )。爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。劳务管理计划的内容不包括( )。工伤认定申请主体主要包括(
- 混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。我国从2
- 农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。下列各项中,不属于制定培训需求调查计
- 请问下列说法正确的是？( )。关于收入的特点,以下说法错误的是( )。劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。属于施工劳动力主要类型的是( )。规划及报批施工用地#
确定资源类型及数量
确定资源
- 从2011年起,山区县劳动争议数量较少。薪酬管理的公平目标不包括( )。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先( )。时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作
- 施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。下列关于务工人员工资支付情况说法错
- 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,在依照规定提取法定公积金之前,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管
- 下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是( )。在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。劳务分包合同的形式包括( )。工作队式项目组织适用于
- 《行政许可法》规定,地方立法设定的行政许可,可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。夜班工作时间是指从
- 福利待遇条款在劳动合同中可有可无。全部分包工作完成后,双方按照本合同约定的计价方式,中、低强度的混凝土,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定#
和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,节约水泥用量#
按水源
- 以下说法正确的是( )。不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。( )经对象化后进入生产成本,在规定的保修期限内,应当由责任单位负责维修、返工或更换。错由国家强制实行#
由用人单位自愿参加
不会促
- 下列事项中,需要具备的条件有( )。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要
- 房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。在填方工程中,以下说法正确的是( )。混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制
- 正确的是( )。架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,
- 绩效管理的方法包括( )。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。培训成本的核算方
- 通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。培训成本的核算方法有( )。以下情形中,浮动比重小
严格的职等职级,并对应严格的工资等级#承担继续履约责任
- 工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。通过建筑劳务基地
- 信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。有效工作时间包括( )。全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的
- 下列各项中,属于钢筋加工的是( )。劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。实名制管理系统中的"双卡"是指( )。下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。我国法律法规规
- 下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。申请劳动能力鉴定的程序是( )。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。下列关于膨胀剂、防冻剂、泵送
- 说法正确的是( )。关于费用的特点,支付不低于工资的200%的工资报酬
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬#
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬#
休息日
- 施工企业的期间费用主要包括( )。劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。劳务管理计划的内容不包括( )。管理费用#
直接费用
财务费用#
间接费用
生产费用
- 以下不属于施工项目管理内容的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,需要计算直接费用和间接费用。甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。根据
- 下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中,错误的是( )。履行后契约义务的基本依据是( )。发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。信访调查的步骤正确的是( )。
①事前通
- 下列关于钢结构安装施工要点的说法中,使钢构件中心对准安装位置中心#
高强度螺栓上、下接触面处加有1／15以上斜度时应采用垫圈垫平#
施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况
厚
- 有效工作时间包括( )。下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。我国的养老保险由( )构成。下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。
- 砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。公安部门负责疏导"民工潮"。人力资源不包括人的( )。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量
- 施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、( )、互检。员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在1
- 施工项目目标控制的任务包括( )。狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。根据施工过
- 劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。培训成本的核算方法有( )。反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。非全日制
- 防水工程按其按所用材料不同可分为( )。《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。在下列各项中,应当认定为工伤的是( )
- 下列工作中,属于施工阶段的有( )。下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。下列关于职业病环境下的劳动保护措施,实现文明施工#不得安排其延长工作时间
每月从事夜班工作不得超过三次#
用人单位应
川公网安备 51012202001362号