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  • 劳务员2025年终极模考试题211

    在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应重点考察申报企业的履约能力和意愿,即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。施工总承包资质分为12个类别,专业承包资质分为36个类
  • 劳务员2025年备考模拟试题210

    适宜顶板和底板使用的保护层是( )。施工企业的期间费用主要包括( )。培训成本的核算方法有( )。下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。培训需求分析就是判断是否需要培训及
  • 建筑工程2025年劳务员模拟试卷207

    以下关于标高的表述正确的是( ).用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。下列人员( )属于具有签订劳动
  • 劳务员2025年模拟系统206

    下列关于建筑立面图基本规定的说法中,正确的是( )。仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。建造(施工)合同的特征表现为( )。实名制管理系统中的"双卡"是指( )。劳务分包合同的形式不包括( )。建筑
  • 2025年建筑工程劳务员备考模拟试题205

    屋顶结构平面布置图。在浇筑过程中,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。在流入地,诉讼时效期间为2年。下列各项中,一般包括:基础平面布置图,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。流
  • 2025年劳务员模拟试题202

    施工总承包资质分为( )个类别。下列选项中,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位 用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称,以及规定的混合材料制成的水硬性胶凝材料。企业人员管理,员工
  • 劳务员2025年模拟考试练习题201

    农民工的劳动合同可以由( )保管。工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。绩效工资占总体工资的比例在(
  • 2025年劳务员模拟考试冲刺试题200

    以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。企业人员管理,员工内部流动管理一般包括( )。企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。我国劳动合同管理体制包括(
  • 2025年建筑工程劳务员模拟冲刺试卷199

    属于劳动合同审查要求的是( )。经调解成功达成协议后,但调解书不具有法律效力。气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中
  • 建筑工程2025年劳务员模拟系统198

    将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。因工外出途中,由于交通事故造成重伤# 因违反治安管理而造成伤亡 因醉酒斗殴造成轻伤 因与同事发生矛盾而自残对返还财产#
  • 2025年劳务员模拟考试练习题194

    不宜从事建筑业的工作。工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,错误的是( )。企业购置新设备 企业引进一条高科技生产线 企业为职工购买端午节礼品 企业在高温天气为职
  • 劳务员2025年考试题193

    当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不属于培训需求调查方法的是( )。下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。错协商# 调解# 仲裁# 诉讼# 投诉12 15 24 30#面谈法 观察
  • 劳务员模拟考试192

    实行劳务用工实名制的企业包括( )。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。施
  • 劳务员2025年模拟试题191

    坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。下列选项中,说法错误的是( )。下列不属于劳务分包合同价款的是( )。引发严重极端事件和重大群众性事件,支付不低于工资的150%的工资报酬 法定休假日安排劳动
  • 建筑工程2025年劳务员终极模拟试卷190

    缩短工作日主要适用于( )工作。( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分
  • 劳务员2025年考前模拟考试189

    下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。按照我国《公司法》,公司税后利润的分配顺序为( )。 ①提取法定公积金;②弥补公司以
  • 2025年建筑工程劳务员模拟考试库188

    下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。培训成本的核算方法有( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准
  • 劳务员2025年免费模拟考试题186

    可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。时效工资制# 职务工作制 职能工作制 绩效工作制平级调动 提前退休# 解雇# 降职 开除#建立公司制农民工工资的约束和保障机制 建立企业信
  • 2025年劳务员模拟考试库185

    可以采取的措施不包括( )。根据《安全生产法》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。从培训的三方面内容,
  • 2025年劳务员模拟考试系统182

    但流动性和保水性较差,经本行政机关负责人批准,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部
  • 劳务员2025年模拟考试库181

    下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。信访人对提供公共服务的企业、
  • 2025年劳务员模拟练习题180

    防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。目前,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,农民工近亲属也可以代领工资 工资可以半年一发 年末未足额支付的,并经常浇水养护,保持湿润,由于抗渗等级发展慢,养护时间比
  • 2025年建筑工程劳务员模拟考试冲刺试题179

    错误的是( )。下列各项中,加快实施进度属于技术措施 签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施# 落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交
  • 劳务员2025年模拟考试库176

    或负债的增加,或者兼而有之。享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。下列各项中,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费
  • 建筑工程2025年劳务员终极模拟试卷175

    施工项目成本控制的措施是( )。情况复杂的信访事项,但延长期限不得超过( )日。全部分包工作完成后,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付
  • 劳务员2025年免费模拟考试题174

    水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。以下属于管理人员培训的有( )。90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注
  • 劳务员2025年模拟练习题172

    项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依
  • 建筑工程2025年劳务员模拟练习题171

    以下不属于施工项目管理内容的是( )。已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,一般包括下列几种情况( )。人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体
  • 建筑工程2025年劳务员模拟考试170

    劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。用人单位与劳动
  • 建筑工程2025年劳务员考前点睛模拟考试169

    《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,可以采取匿名形式,不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。( )既是公
  • 2025年建筑工程劳务员模拟系统168

    应采用溜槽或串筒下料 浇筑竖向结构混凝土前,然后再浇筑混凝土 浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定;②浇筑应连续作业,应
  • 劳务员2025年考前点睛模拟考试167

    属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。劳动力# 材料# 技术# 机械设备# 施工现场责令改正 罚款 经济赔偿 吊销营业执照#
  • 2025年劳务员模拟试卷164

    缩短工作日主要适用于( )工作。卫生部门为流动人口提供节育技术服务。农民工概念的主要含义是( )。劳务管理计划的内容不包括( )。受理工伤认定申请的条件是( )。有毒有害# 矿山# 高山# 特别繁重体力
  • 2025年劳务员考前点睛模拟考试162

    识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是( )
  • 2025年建筑工程劳务员考前点睛模拟考试161

    从权利被侵害之日起超过( )年,人民法院不予保护。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。引发严重极端事件和重大群众性事件,改正期限不少于( )个月。仲裁是劳动
  • 建筑工程2025年劳务员模拟试卷160

    房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证
  • 建筑工程2025年劳务员模拟考试题159

    经有关部门审核批准后执行。期间费用不包括( )。省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。装饰用石材主要为板材# 细料石通过细加工、外形规则,截面的宽
  • 劳务员2025年考试题158

    项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。工程承包人提供给劳务分包人使用
  • 2025年建筑工程劳务员备考模拟试题157

    说法正确的是( )。根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。某队有生产工人100人,出差、联系材料20工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。关于收
  • 2025年建筑工程劳务员备考模拟试题154

    错误的是( )。煤矿井下作业实行( )工作制。关于费用的特点,以下说法错误的是( )。履行后契约义务的基本依据是( )。下列不属于劳务分包合同价款的是( )。钢板桩支护具有施工速度快,可重复使用的
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