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  • 2025年建筑工程劳务员免费每日一练下载(10.29)

    具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,每月( )将款项打
  • 2025年劳务员考前点睛模拟考试301

    显失公平是一方当事人利用了( ),致使权利义务不对等。施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。我国养老保险的组成不包括以下哪项(
  • 2025年建筑工程劳务员冲刺密卷多选题答案(10.29)

    缩短工作日不适用于( )工作。人力资源规划的原则包括( )。计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值下列不属于劳务分包合同价款的是( )。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与
  • 2025年劳务员历年考试试题试卷(1AD)

    下列关于建筑总平面图图示内容的说法中,一是按原有建筑物或原有道路定位;二是按坐标定位# 在总平面图中,并保留至小数点后三位 新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图,风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向
  • 劳务员2025年试题详细解析(10.28)

    下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。关于费用的特点,以下说法错误的是( )。有效工作时间包括( )。施工项目是建设项目或其中的单
  • 2025年劳务员加血提分每日一练(10.27)

    按其作业方式可分为( )。下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是( )。劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。用人
  • 劳务员2025年模拟考试题299

    薪酬管理应达到以下三个目标是( )。架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示 楼梯平面
  • 2025年建筑工程劳务员试题分析(10.27)

    劳动效率通常用( )表示。目前,H型钢优化了截面的分布,抗弯能力强,多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体。混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,
  • 建筑工程2025年劳务员考试试题下载(0AD)

    员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。履行后契约义务的基本依据是( )。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。劳动
  • 建筑工程2025年劳务员实战模拟每日一练(10.26)

    基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。劳务培训计划的编制原则不包括( )。受理工伤认定申请的条件是( )。
  • 2025年劳务员冲刺密卷剖析(10.26)

    劳动卫生规程的主要内容包括( )。一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是(
  • 2025年劳务员免费模拟考试题298

    下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。从2011年起,
  • 2025年建筑工程劳务员考试试题试卷(8AC)

    下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。劳动用工相关计算指标主要有( )。混凝土拌合料的
  • 2025年劳务员冲刺密卷答案+专家解析(10.25)

    混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
  • 劳务员2025年易错易混每日一练(10.25)

    实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款
  • 建筑工程2025年劳务员终极模拟试卷296

    下列属于劳务分包合同价款的是( )。办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。外部施工劳务作业队劳务承包
  • 建筑工程2025年劳务员职称晋升每日一练(10.24)

    且耐久性、流动性和保水性均较好,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。以下不属于工程成本间接费用的是( )。劳务纠纷调解的一般程序包括( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年
  • 2025年劳务员试题案例分析题解析(10.24)

    卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,错有毒有害# 矿山# 高山# 特别繁重体力劳动#
  • 2025年劳务员历年考试试题汇总(6AC)

    正确的是( )。劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。劳务纠纷调解的一般程序包括( )。劳务分包合同的形式包括( )。农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、
  • 2025年劳务员冲刺密卷单选题正确答案(10.23)

    且耐久性、流动性和保水性均较好,便于施工,容易保证施工质量,是砌体结构房屋中常用的砂浆。劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。下列情形中,属于效力待定合同的有( )。劳务纠纷产生的原
  • 2025年劳务员冲刺密卷答案(10.22)

    应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。施工项目投标阶段主要工作包括( )。错施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
  • 劳务员2025年历年考试试题下载(5AC)

    下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。施工缝一般应留在构件( )部位。砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。( )是构成企业利润的主要
  • 建筑工程2025年劳务员专业知识每日一练(10.22)

    民政部门负责流动人口的收容遣返工作。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。下列哪类分包企业
  • 2025年建筑工程劳务员试题正确答案(10.21)

    建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。在填方工程中,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。时间研究是在一定的标准测定条件下,
  • 建筑工程2025年劳务员试题试卷(4AC)

    识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。信访人提出
  • 建筑工程2025年劳务员专业知识每日一练(10.21)

    正确的是( )。用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,圆及大于半圆的圆弧应标注直径# 在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心,只需两端画箭头指至圆弧,较小圆的直径尺寸,在坡度数字下应加注
  • 2025年建筑工程劳务员往年考试试题(3AC)

    正确的是( )。计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值劳务分包合同的形式不包括( )。下列属于劳动保护费用支出的是( )。项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划
  • 劳务员2025年模拟练习题292

    钢结构的连接方法不包括( )。砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.97。HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安
  • 2025年建筑工程劳务员模拟考试库291

    耐久性较好,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。劳务作业人员的工资表和考勤表,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是(
  • 2025年劳务员冲刺密卷多选题答案(10.18)

    下列选项中,人民法院可以不发出支付令的是( )。农民工的养老保险费由用人单位缴纳。绩效管理的方法包括( )。用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的
  • 劳务员2025年高效提分每日一练(10.18)

    下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比
  • 2025年劳务员考前点睛模拟考试290

    下列各项,属于减水剂的是( )。降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值( )负责工程测量定位
  • 2025年劳务员历年考试试题试卷(0AC)

    其余可见的轮廓线用中实线或细实线,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。对进度控制 安全控制# 质量控制 成本控制不满16周岁的# 超过55周岁的# 智力残疾的# 身体残疾的# 育龄妇女连续两次以完成一定工作任务
  • 劳务员2025年试题全部答案(10.17)

    下列说法错误的是( )。农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务
  • 2025年建筑工程劳务员模拟系统289

    下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,整体吊装就位,整体吊装就位,尤其适用于现浇板柱结构(无柱帽)楼盖的施工。砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,
  • 劳务员2025年考试考试试题试卷(9AB)

    关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、
  • 2025年建筑工程劳务员每日一练精选(10.16)

    混合砂浆强度较高,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。社会保险由国家立法强
  • 劳务员试题答案+解析(10.16)

    下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。人力资源规划的内容包括( )。解决
  • 2025年劳务员模拟练习题288

    信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。申请劳动能力鉴定的程序是( )。职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用
  • 劳务员2025年终极模考试题287

    混凝土缓凝剂主要用于( )的施工。混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2~5mm。因欺诈而订立的合同的条件有( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。公安部门负责疏导"民工潮"。高温季节混
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