- 错误的是( )。信访工作机制主要包括( )。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。＜0.25%#
0.25%～0.60%
＞0.60%
＞0.25%与工字钢相比,H型钢优
- 设置劳务员岗位的企业包括( )。下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,说法正确的是( )。房地产开发企业
项目管理企业
施工总承包企业#
专业承
- 下列关于型钢的相关说法中,必须年满十八周岁以上。下列各项中,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构#繁重体力劳动和高空作业
高
- 钢结构的连接方法不包括( )。施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。员工培训的形式按( )划分,可
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,分别
- 属于水硬性胶凝材料的是( )。情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。诉讼时效届满当事人丧失的是( )。经验估工法适用于产品品种多,不易计算工作量的施工作业。混凝土作业分
- ( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。劳务分包企
- 关于费用的特点,以下说法错误的是( )。工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。培训需求的层次分析主要包括( )。劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。下列各项中,不属于对无效劳动合同
- 以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,对于规范总分包单位双方的用工行为,具有一定的积极作用。建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。信访调查的步骤正确的是( )。
①事前通知 ②
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。劳务分包单位
- 因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性
- 下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。关于比较类推法,以下说法正确的是( )。劳务合同如果不进行备案就不生效。培训需求分析的内容主要包括( )。劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。交通专
- 一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖#
炉渣砖的外形尺
- 信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。诉讼时效届满当事人丧失的是(
- 在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,每层厚度不宜超过300～400mm,机械振捣密实。合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪
- 以下属于施工项目资源管理的内容的是( )。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。办理劳务费结算时,需要具备
- "建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。技术工人须持国家人力资源和社会保障
- 烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。设置劳务员
- 下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,且耐久性、流动性和保水性均较好,便于施工,容易保证施工质量,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级#
混凝土小型空心砌块适用于多层
- 下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申
- ( )办理"外出就业登记卡"和"外来人员就业证"。通过实名制管理,具有一定的积极作用。在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。结构平面布置图一般包括：基础平面布置图,楼层结
- 应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,砖与砖留10mm缝隙#
盘角时主要大角不宜超过5皮砖,做到"三皮一吊,五皮一靠"#
各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室
- 下列关于建筑立面图基本规定的说法中,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。劳务分包商必须服从监理
- 基坑(槽)开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任
- 错误的是( )。建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。当承发包双方就同一劳务作业
- 不属于项目经理部可设置的是( )。半圆或小于半圆的圆弧应标注半径,圆及大于半圆的圆弧应标注直径#
在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心,坡度符号为单面尖头,一般指向下坡方向#
我国把青岛市外的黄海海平面作为零
- 农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。税后利润的分配原则可以概括为( )。一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。总承包企业
- 下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。继续教育,包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式
- 下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。缩短工作日不适用于( )工作。信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达
- 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的
- 甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。信访事项应当自受理之日起(
- 下列各项中,必须由下列单位审核盖章( )。下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。劳动合同#
劳动工资#
社会保障
劳动条件#
职业安全卫生#错施工总承包企业#
专业承包企业#
劳务分包企业#
劳务派遣企业
- 下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( )。费用按不同的分类标准,可以
- ( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。劳务管理计划的内容主要包括( )。反映总承
- 以下不属于施工项目管理内容的是( )。下列各项措施中,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。不属于农民工工
- 房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。下列情形中,属于效力待定合同的有( )。若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。劳务管理计划的内容
- 下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是( )。工伤认定的条件包括( )。建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。劳动纠纷的性质不包括( )。分包企业管理资料和基本内容
- 根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。时间定额与产量定额是互为倒数的关系。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。营业收入是构成
- 防水工程按其按所用材料不同可分为( )。判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。下列各项中,承担责任方是( )。卷材防水#
涂料防水#
砂浆、混凝土防水#
- 下列属于劳动保护费用支出的是( )。分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗
川公网安备 51012202001362号