正确答案: ABCDE
            产品因素 市场因素 企业因素 国家法律约束 中间商的特性 
            题目:影响销售渠道选择的因素有( )。
           
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                 [多选题]员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。
                                                
                  
                                                                         合作性 
                                                                                                                                             一致性 
                                                                                                 具体性 
                                                                                                 清晰性 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后,会从以上部门抽调人员组成一个项目小组,负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是( )。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             矩阵制 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。
                                                
                  
                                                                         员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:A项,工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等是工资项目下的子项目;劳动保险福利基金、养老储备金、员工医疗费、失业保险费、日常教育基金、住房基金、工会基金等是基金项目下的子项目。 
                            
                
                 [单选题]( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
                                                
                  
                                                                         薪酬 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式:①精神的与物质的;②有形的与无形的;③货币的与非货币的;④内在的与外在的等。 
                            
                
                 [单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
                                                
                  
                                                                         心理测验 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。 
                            
                
                 [单选题]集体合同由( )代表职工与企业签订。
                                                
                  
                                                                         工会组织 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:教材第275页