正确答案:

题目：93、考评者与被考评者讲座的核心问题是如何正确选择考评方法。

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[多选题]劳动安全卫生管理制度主要包括（ ）。

安全卫生责任制度

安全技术措施计划制度

安全生产教育制度

安全卫生检查制度

[多选题]下列属于劳动权的足（ ）。

劳动报酬权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

解析：劳动权是指法律保诳的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

[单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是（ ）。

公益宣传策略

解析：投入期企业的营销重点是提高新产品的生命力，使产品尽快为顾客所接受，促使其向成长期过渡。为此，在投入期企业适宜采取的营销策略是：①快速掠取策略；②缓慢掠取策略；③快速渗透策略；④缓慢渗透策略。

[多选题]下列符合福利管理的原则的有（ ）。

做好福利总额的预算报告

企业提供的福利最大限度的与员工要求保持一致

根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目

解析：福利管理的主要原则有：①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最小费用达到最大效果。对于效果不明显的福利应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行。此外，企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。凡事要计划先行，福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则；B项体现了必要性原则；D项体现了协调性原则。

[多选题]关键绩效指标可分为( )。

数量指标

质量指标

成本指标

时限指标

解析：ABCD【解析】一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。例如，产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量指标；破损率、独特性、准确性、一次检验合格率、废品率等属于质量指标；成本指标包括单位产品的成本、投资回报率等指标。此外，反映时限的指标主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等。

[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。

正式通报

解析：教材第293页