正确答案: A

人的发展

题目：（ ）是人力资源开发的最高目标。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。

人力资源部门

解析：培训的组织管理系统的任务是负责组织、协调企业整体培训工作。就其培训的最终目的而言，与人力资源部的中心职能有着密不可分的联系，也是人力资源开发与管理的一种方法和手段，即培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

[多选题]属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。

劳动责任要素

劳动技能要素

劳动强度要素

劳动环境要素

社会心理要素

解析：工作岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。员工工作岗位评价的测评指标的构成要素包括：①劳动责任要素；②劳动技能要素；⑤劳动强度要素；④劳动环境要素；⑤社会心理要素。