[单选题]专业技术职务评审委员会实行（ ）．

正确答案 ：B

任期制

[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）

正确答案 ：B

劳动所处的环境和条件的优劣

[单选题]在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（ ）。

正确答案 ：D

综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

解析：进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或现场观测的调查方式。在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可综合采用上述三种调查方式，如对重要岗位采用面谈、现场观测的调查方式，对一般岗位采用书面调查的方式，对一般岗位的个别不清楚的调查项目采用面谈或现场观测的方式加以复查、更正和补充。

[多选题]撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持( )的原则。

正确答案 ：ACDE

真实

完整

客观

适用

解析：【解析】调研报告是指根据调查研究和数据分析的情况写出的、供企业决策者使用的书面报告，撰写调研报告必须坚持真实、完整、客观和适用的原则，具体应当注意以下几点：①必须明确说明调研资料的来源，以示资料的可靠性；②必须说明对资料进行统计分析的方法，以示资料的科学性；③必须说明被调查对象的基本情况；④必须对企业组织信息进行分类。

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括( )．

正确答案 ：D

原则

解析：D【解析】劳动法律关系的构成要素包括：①主体，是指依据劳动法律的规定，享有权利并承担义务劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体，是指主体权利义务指向的事物，即劳动法律关系要达到的目的和结果．

[单选题]是一种最高层次的职业道德。

正确答案 ：D

奉献

[单选题]以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（ ）。

正确答案 ：A

绩效差距分析是一种全面分析方法

解析：教材第126页

[多选题]简历的内容大体上可以包括（ ）。

正确答案 ：AB

主观内容

客观内容

解析：教材第67页

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