[多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式。其构成包括（ ）。

正确答案 ：BCDE

控股成员企业层

参股成员企业层

协作成员企业层

核心企业

解析：考点：教材第6页

[多选题]在企业的组织设计中,应遵循的原则是（ ）。

正确答案 ：ABCDE

目标、任务原则

分工协作原则

统一领导、分级管理原则

责权相等原则

精干原则

[单选题]一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（ ）。

正确答案 ：C

原始资料和次级资料

[多选题]对于微观劳动力供给概念的正确说法有（ ）。

正确答案 ：ACD

与工资水平同方向变动

以个人付出勤劳为代价

以个人闲暇的牺牲为代价

[单选题]劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（ ）。

正确答案 ：D

自然终止条件

解析：劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭，即劳动关系双方权利、义务的失效。劳动合同终止分为两类：自然终止和因故终止。属于自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。当上述条件出现时，劳动合同就可以终止，但在实际操作中，习惯上应提前30天通知。

[多选题]根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。

正确答案 ：ACDE

管理岗位培训

管理岗位考核

生产岗位考核

生产岗位技能

解析：按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括：①管理岗位知识能力规范；②管理岗位培训规范；③生产岗位技能规范；④生产岗位操作规范；⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

[单选题]以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：D

能揭示出工作中的薄弱环节

解析：工作岗位分析具有如下作用：①工作岗位分析是工作岗位评价的基础；②工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据；③工作岗位分析能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件，明确自己工作的性质、任务和职责；④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；⑤工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；⑥工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。

[多选题]下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。

正确答案 ：BD

充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作

员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象

[单选题]关于社会保险，不正确的说法是( )。

正确答案 ：A

社会保险当事人可以自行选择缴费标准

解析：A【解析】社会保险当事人不能自行选择缴费标准。

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