正确答案: A

定限排列法和成对排列法

题目：当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。

行动学习

[单选题]无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。

专业知识、技术以及分析、解决问题的能力

[多选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。

经验总结

小组讨论

专家咨询

解析：在制定培训规划时，设计培训方法的目标，即根据培训项目的内容选择培训方式方法；设计培训方法的途经，即采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。

[单选题]劳动组织优化不包括( )的合理组织。

技术型和工艺性工作

解析：D【解析】劳动组织优化主要包括：不同工种、工艺阶段合理组织；准备性工作和执行性工作合理组织；作业班组合理组织；工作时间合理组织等。

[多选题]确定培训项目收费标准的方法主要有( )。

上级拨款实报实销

上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳，收费标准比较模糊

精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费

解析：ACD【解析】确定培训项目收费标准的方法很多，主要包括：①上级拨款实报实销。这种办法无须送培训单位缴纳培训费，培训中心（院校）也无须核算成本，上级单位接年度或半年度实际发生金额足额拨款，全包全揽；②上级核算一个收费标准，依据每人平均培训费用缴纳，收费标准比较模糊；③精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费。