人力资源师2022模拟考试冲刺试题267

1. [单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）

A. 上下级式结构
B. 学校式结构
C. 军队式结构
D. 分权制结构
E. 集权制结构

2. [单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是（ ）。

A. 快速掠取策略
B. 缓慢渗透策略
C. 快速渗透策略
D. 公益宣传策略

3. [多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。

A. 调解的原则不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的效力不同
D. 调解案件的范围不同
E. 在劳动争议处理中的地位不同

4. [单选题]关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。

A. 员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B. 下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C. 凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D. 员工与上司是相互补偿的关系

5. [单选题]是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A. 同字法
B. 对比分析法
C. 综台分析法
D. 能级分析法

6. [多选题]企业进行薪酬管理的目的是( )。

A. 合理控制人工成本
B. 吸引人才
C. 激励员工
D. 获取更大效益
E. 留住人才

7. [单选题]群体决策的优点是（ ）。

A. 群体讨论时不易产生个人倾向
B. 能增加决策的可接受性
C. 要比个体决策需要更少的时间
D. 对决策结果的责任清晰

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