管理咨询师2022模拟考试系统230

1. [单选题]通过合资经营或合作经营，以解决企业资金不足^{(capital scarcity)}困难的战略为（ ）

A. 资本积聚战略
B. 负债经营战略
C. 合资或合作经营战略
D. 股份经营战略

2. [单选题]某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作^{(inspection work)}，发现其内部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，较准确的是（ ）。

A. 发现问题及时解决，提高了组织的运行效果
B. 违背了职、责、权对应的原则
C. 可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人
D. 应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整

3. [多选题]直接质量成本一般包括（ ）

A. 内部故障成本
B. 外部故障成本
C. 鉴定成本
D. 预防成本
E. 无形成本

4. [多选题]晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：()

A. 让某个成员主持团队的项目(无论大小)
B. 提供给某人成为老师的机会
C. 给予某个成员一些特别的任务
D. 不能让团队成员担任关键职位

5. [单选题]将产品的价格定得低于正常同类产品^{(similar products)}，以易于为市场所接受，特别是吸引收入低、但喜欢新产品的消费者，同时，排斥竞争者，使企业能长期地占领市场^{(occupy the market)}。这种策略被称为

A. 撇脂价格策略
B. 整数定价策略
C. 声望定价策略
D. 渗透定价策略

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