2022职业资格考试人力资源师模拟冲刺试卷284

1. [单选题]在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排（ ）个公休日。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

2. [单选题]企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。

A. 企业和决策者
B. 企业和管理者
C. 企业和部门
D. 企业和员工

3. [单选题]针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A. 基础理论知识
B. 创造能力
C. 解决问题能力
D. 特殊技能

4. [单选题]常用的信度评估系数不包括（ ）。

A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 等值系数
D. 内在一致性系数

5. [单选题]根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是( )。

A. 2个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月

6. [单选题]劳动定额法属于( )的绩效考评方法。

A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型

7. [单选题]以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )．

A. 要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B. 目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C. 常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D. 适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

8. [单选题]劳动合同不具备( )，依然可以成立。

A. 协商条款
B. 法定条款
C. 约定条款
D. 劳动纪律条款

9. [多选题]信息采集方法中的观察法可分为( )。

A. 直接观察法
B. 行为记录法
C. 间接观察法
D. 活动记录法
E. 调查询问法

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/87w8dn.html