管理咨询师2022模拟系统221

1. [多选题]质量机能展开简称为（ ）

A. TQ
B.
C. TQM
D. Q
E. F
G. SQ
H. C

2. [单选题]某公司是一家生产家庭日用品的小型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高^{(constant improvement)}。2008年该公司的销售额为5600万元，根据市场初步预测2009年的销售额将达到6300万元。随着公司的不断发展，人力资源部经理认为有必要对公司人员的需求量进行分析。该公司2008年员工人数为1000人。该公司各类员工分布比例从2002年至今变化不大，预测未来3年这一比例也基本保持不变。根据以上信息计算2009年该公司的全员需求量为（ ）人。

A. 1000
B. 2250
C. 1200
D. 1125

3. [单选题]组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义^{(has important significance)}。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。

A. 确定评价指标权重和确定评判依据
B. 确定评价目标并制定评价指标设定的原则
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 进行综合评价并进行分析

4. [单选题]在实施方案阶段，咨询工作的主要目标是（ ）

A. 加强主客沟通
B. 实施改善方案
C. 明确咨询目标
D. 说明咨询意图

5. [多选题]一个行业的生命周期一般分为()

A. 产生期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 竞争期
E. 衰退期

6. [多选题]设备是企业重要的生产要素之一，是属于企业固定资产范畴的各种机器装臵的总称，有

A. 生产工艺设备
B. 辅助生产^{(aided production)}设备
C. 检验设备
D. 科研试验设备

7. [单选题]下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是

A. 调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
B. 调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
C. 调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估
D. 调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

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