2025年劳务员试题答案(07.28)

1. [多选题]因欺诈而订立的合同的条件有( )。

A. 主观上故意
B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C. 一方当事人欺诈另一方当事人
D. 因对方欺诈陷入错误
E. 因第三人欺诈陷入错误

2. [单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

A. 65.46%
B. 75.68%
C. 78.46%
D. 79.44%

3. [单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过( )。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年

4. [多选题]总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A. 错

5. [单选题]下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。

A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

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