认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。

【名词&注释】

电子邮件(e-mail)、施工现场(construction site)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、行政法规(administrative regulation)、地方法规(local regulation)、书面形式(written form)、部门规章(divisional regulations)、劳动条件(working conditions)、地方性法规(local regulation)

[单选题]认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。

A. 行政法规中的强制性规定
B. 地方政府规章中的强制性规定
C. 部门规章^{(divisional regulations)}中的强制性规定
D. 地方性法规^{(local regulation)}的中的强制性规定

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学习资料：

[多选题]信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式^{(written form)}；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。

A. 错

[多选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件^{(working conditions)}，按照原单位所在地的标准执行。

A. 错

[多选题]进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的( )必须齐全完好。

A. 帽壳
B. 内衬
C. 帽带
D. 商标
E. 材质证明

[多选题]劳务分包合同的形式包括( )。

A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
E. 外来的劳务分包

[多选题]培训成本的核算方法有( )。

A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 资源需求模型方法
D. 会计方法
E. 统计估算法

[单选题]用人单位申请工伤认定的时限是( )。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

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