2025年建筑工程劳务员模拟考试题310

1. [单选题]就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的( )特性。

A. 时效性
B. 能动性
C. 社会性
D. 时代性

2. [多选题]继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A. 错

3. [单选题]《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。

A. 法律
B. 行政法规
C. 法律的强制性规定
D. 合同法

4. [单选题]非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

A. 24小时
B. 15小时
C. 7天
D. 一个月

5. [单选题]劳务培训计划的编制原则不包括( )。

A. 理论与实践相结合的原则
B. 注重全程性原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合

查看答案&解析查看所有试题

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/6x3j4w.html