下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

【名词&注释】

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[多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法

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学习资料：

[单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )，

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

[单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A. 在校学生
B. 现役军人
C. 离退休人员
D. 下岗职工

[单选题]下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。

A. 不得安排其延长工作时间
B. 每月从事夜班工作不得超过三次
C. 用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间
D. 哺乳时间算作劳动时间

[多选题]固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

A. 错

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