正确答案: CDE

经验比较法 分项综合系数法 概算定额法

题目：下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

解析：劳动力总量需求的计划编制方法是：经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

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[单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )，

调解

解析：调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

下岗职工

解析：在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

[单选题]下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。

每月从事夜班工作不得超过三次

解析：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排期延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

[多选题]固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。